Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungBesonders positiv finde ich das familiäre Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt, die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Es gibt immer kleinere Optimierungsmöglichkeiten, insgesamt gibt es jedoch keine gravierenden negativen Punkte.
Der am besten bewertete Faktor von KRS Service ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe mich bewusst für KRS entschieden, weil die Bezahlung über Tarif liegt. Zusammen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld war das für mich die richtige Entscheidung. Sie haben mich sogar bei der Wohnungssuche unterstützt.
Die Bezahlung liegt über Tarif, es gibt Einspringprämien, Unterstützung beim Führerschein, ein Firmenhandy und sogar Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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