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Hannover 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • RabatteRabatte
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tarifliches Gehalt und Sonderleistungen. Viele Freiheiten und Homeofficemöglichkeit.
Bewertung lesen
Die Freiheit welche man erhält wenn man anständig Arbeitet. Druck von oben? Fehlanzeige!
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Flexible Arbeitszeiten und Orte, viele Sonderleistungen, nette Kollegen und Kolleginnen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das es keinen Weg gibt um intern Karriere zu machen. Leider werden nicht alle Azubis übernommen, habe ich nie Verstanden...
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Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir garnicht so viel ein. Top Arbeitgeber aber eben kein Ort für Karriere. Absprachen sollten schriftlich festgehalten werden da es da im Nachhinein schon zu Unstimmigkeiten kam.
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Intern fördern und weiterbilden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KSG Hannover ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Durch flexible Arbeitszeiten kann man sich das selber gestalten
5
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Sehr gut, Home-Office, Arbeitszeiterfassung und das OHNE Kernzeiten. Theoretisch kann man um 11 kommen und um 12 gehen, sofern man genug Überstunden hat. Wird unter Kollegen abgesprochen.
5
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Flexible Arbeitszeit! Hier kann man den Arbeitstag weitestgehend selbst planen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSG Hannover ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden bezuschusst. Karriere, wird zumindest abseits der im Tarifvertrag geregelten Gehälter schwierig.
2
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Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KSG Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet KSG Hannover besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KSG Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KSG Hannover als eher modern.
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