Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders gut finde ich das gute Krisenmanagement gerade in Corona-Zeiten, die relativ flexiblen Arbeitszeiten sowie der Umgang mit den Mitarbeitern.
Um Praktikanten & Studenten wird sich gut gekümmert. Man fühlt sich zu jederzeit gut aufgehoben.
Angenehme, helle Arbeitsplätze.
überschaubare Beschäftigungszahl
überschaubare Kollegenkreis
Das Mindset und die Denke der Vorgesetzten sind altbacken und vollständig überholt. Hier sollte ein Wechsel stattfinden.
Zweiklassengesellschaft. Schlechte bis keine Kommunikation mit der Führungsebene.
zum Teil unfähige Mitarbeiter in Schlüsselpositionen. Unstrukturierte Arbeitsweise. Das einbringen von Verbesserungsvorschlägen wird ignoriert.
schlechte Kommunikation
sehr turbulent
Das Problem an der Wurzel anpacken und für einen wirklich Kollegialen Zusammenhalt sorgen.
Fähigkeiten der Mitarbeiter effektiver nutzen.
Kommunikation in manchen Gruppen nicht vorhanden
Noch mehr Öffentlichkeitsarbeit machen
Der am besten bewertete Faktor von KTW Friedrichshafen ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterschiede festzustellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTW Friedrichshafen ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
guten Morgen und Guten Tag sind manchmal die einzigen Worte ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
fuer Einsteiger keine CAD Einstiegskurse. Ueben soll privat stattfinden.
