Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich das gute Krisenmanagement gerade in Corona-Zeiten, die relativ flexiblen Arbeitszeiten sowie der Umgang mit den Mitarbeitern.
Um Praktikanten & Studenten wird sich gut gekümmert. Man fühlt sich zu jederzeit gut aufgehoben.
Angenehme, helle Arbeitsplätze.
überschaubare Kollegenkreis
Guter Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mindset und die Denke der Vorgesetzten sind altbacken und vollständig überholt. Hier sollte ein Wechsel stattfinden.
Zweiklassengesellschaft. Schlechte bis keine Kommunikation mit der Führungsebene.
zum Teil unfähige Mitarbeiter in Schlüsselpositionen. Unstrukturierte Arbeitsweise. Das einbringen von Verbesserungsvorschlägen wird ignoriert.
schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Problem an der Wurzel anpacken und für einen wirklich Kollegialen Zusammenhalt sorgen.
Fähigkeiten der Mitarbeiter effektiver nutzen.
Noch mehr Öffentlichkeitsarbeit machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von KTW Friedrichshafen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abstempeln in der Verwaltung war mal in den 80er Jahren toll.
Durch Gleitzeit super möglich!
Gleitzeit vorhanden
es waren wenige Auftraege vorhanden. Dadurch wenig arbeiten gewuenscht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTW Friedrichshafen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
fuer Einsteiger keine CAD Einstiegskurse. Ueben soll privat stattfinden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KTW Friedrichshafen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KTW Friedrichshafen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KTW Friedrichshafen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KTW Friedrichshafen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.