Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungZentrale Lage in Niedersachsen und Dienstwagen
Er kümmert sich auch um die privaten Belange seiner Angestellten
Zuverlässiger Arbeitgeber, Mitarbeiter werden unterstützt, faire Bezahlung
Eine der grössten Baufirmen in der Gegend
Eine der grössten Baufirmen in der Gegend
Viele Veränderungen der Herausforderungen an einen Arbeitgeber werden nicht wahrgenommen. Weiterbildung sollte stärker gefördert werden. Zahlreiche Potentiale bleiben ungenutzt und es ist so gut wie kein Innovationsgeist vorhanden.
Da kann ich nichts nachteiliges sagen
Da hab ich noch keine erlebt in meiner Zeit dort
Da hab ich noch keine erlebt in meiner Zeit dort
Ich habe noch keine Nachteile erlebt
Teamgeist stärken, Mitarbeiter motivieren, Arbeitsabläufe digitalisieren
Da wüsste ich keine , um welche zu geben
Einige Mitarbeiter dringend austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Kubera Bau ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbsteinschätzung höher als Fremdeinschätzung. Die Qualität der Arbeit ist jedoch hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kubera Bau ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbaufähig, reger Flurfunk ist die bessere Quelle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bedingt durch die Unternehmensgröße nur geringe Aufstiegschancen. Weiterbildung wird nur im Rahmen des erforderlichen Minimums gefördert.
