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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenDas Produkt finde ich sehr gut und Innovativ. Da hört es aber auch schon auf.
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Sie werden wegen Kleinigkeiten angeschrien, in Gegenwart anderer Kollegen fertig gemacht beschimpft und beschuldigt. Wenn man das Gespräch sucht wird einem die Tür vor die Nase zugeknallt und gesagt ich will dich nicht mehr sehen.
Weniger Kontrolle über die Mitarbeiter.
Mehr Vertrauen und nicht jede Stunde nachfragen ob man die Aufgaben schon erledigt hat.
Ein ordentliches Bürogebäude wäre viel besser als das private Wohnhaus.
Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten und Qualifikationen der Mitarbeiter. Die Chefin kann und weiß anscheinend alles besser.
Der am besten bewertete Faktor von KUDA-Phonebase Vertrieb von Zubehör für mobile Telekommunikations ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben bewegen sich in einem interessanten Rahmen und man bekommt in verschiedene Bereiche Einblick.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUDA-Phonebase Vertrieb von Zubehör für mobile Telekommunikations ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird versprochen Chancen auf Assistenz der Geschäftsführung zu haben…
