Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die internationalen Projekte, die charismatischen Persönlichkeiten, das schöne Büro, die gemeinsamen Veranstaltungen, einmal die Woche wurde ein gemeinsames Lunch eingenommen, das hat die Mitarbeiter entspannt und zusammen gebracht. Das war richtig gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab manche Stimmungen, die man netter hätte ausdrücken können. Dies betrifft nur sehr wenige Situationen, war jedoch nicht sehr motivierend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, eine gewisse Gerechtigkeit, manchmal ein rüder Ton, vielleicht der Anspannung geschuldet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Kühn Malvezzi ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Image, wir waren stolz hier arbeiten zu können
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kühn Malvezzi ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist sehr wichtig, die Aufgaben zu erfüllen, was völlig nachvollziehbar ist. Wer lange Arbeitswege hat, ist im Nachteil.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer gut war, kam automatisch weiter. Weiterbilden musste man sich allerdings schon selbst.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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