Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie internationalen Projekte, die charismatischen Persönlichkeiten, das schöne Büro, die gemeinsamen Veranstaltungen, einmal die Woche wurde ein gemeinsames Lunch eingenommen, das hat die Mitarbeiter entspannt und zusammen gebracht. Das war richtig gut
Es gab manche Stimmungen, die man netter hätte ausdrücken können. Dies betrifft nur sehr wenige Situationen, war jedoch nicht sehr motivierend.
Mehr Transparenz, eine gewisse Gerechtigkeit, manchmal ein rüder Ton, vielleicht der Anspannung geschuldet.
Der am besten bewertete Faktor von Kühn Malvezzi ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Image, wir waren stolz hier arbeiten zu können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kühn Malvezzi ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist sehr wichtig, die Aufgaben zu erfüllen, was völlig nachvollziehbar ist. Wer lange Arbeitswege hat, ist im Nachteil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer gut war, kam automatisch weiter. Weiterbilden musste man sich allerdings schon selbst.
