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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungNettes Team, Obst und Gemüse, Flexibilität bei den Einsatzzeiten.
Wirklich nichts. Ach ja, es gab jede Woche frisches Obst.
Sehr zuverlässig und vertrauenswürdig. Geht sehr nett und respektvoll mit seinen Mitarbeitern um !
Es ist traurig..... Schade, das Menschen so miteinander umgehen.
Technik auf aktuellen Stand bringen. Mitarbeiter einarbeiten und weiterbilden. Flexiblere stellen schaffen.
Das Aussehen, Alter und die Tätigkeit sollten keine Rolle spielen einen Kollegen oder eine Kollegin zu integrieren. Vielleicht mal darüber nachdenken was das für diese Person bedeutet.
Der am besten bewertete Faktor von Kuhn Personalmanagement ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top, mit 18 Stunden die Woche konnte ich so gut wie immer pünktlich Feierabend machen. Wenn man mal Termine oder irgendwas hatte, konnte man immer mal tauschen oder Urlaub nehmen.
Als Teilzeitkraft mit 30 Stunden konnte man immer pünktlich um 14:00 Uhr gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuhn Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dort definitiv ein Fremdwort. Intern keine Einarbeitung und keine Schulungen. Wenn man für sich selber etwas machen wollte bzw hat wurde es,, mit schön machen sie doch'' kommentiert.
Ich durfte ein Seminar mitmachen. Inhalte danach waren aber nicht wichtig, so als ob auch das völlig unbedeutend sei.
