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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
We can use the App for free
Exciting product
Dass ich nicht mehr dort arbeiten muss.
Kyan Health lebt das, was es anderen Unternehmen vermittelt: Gesundheit und Wohlbefinden stehen an erster Stelle. Besonders beeindruckend finde ich, wie die Werte authentisch vorgelebt werden. Die offene Unternehmenskultur, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Flexibilität im Arbeitsalltag sind echte Pluspunkte. Auch die sinnstiftende Arbeit und der Fokus auf Innovation machen Kyan Health zu einem besonderen Arbeitgeber.
Gehalt. Doch Geld ist nicht alles!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gab kaum Benefits und nur ein durchschnittliches Gehalt. Dafür gab es Zahlendruck und man durfte die Kunden anlügen. Die angeblichen Zahlen auf der Website sind alle erlogen und die Website ist voller Rechtschreibfehler, es ist so peinlich. Sagen durfte man aber auch nichts, sonst wurde man direkt entlassen. Zum krönenden Abschluss wurde das ganze Sales Team entlassen, der Grund: „Umstrukturierung“. Nach einem Monat wurde aber direkt wieder ein neuer Sales-Leiter eingestellt. Das Schlimmste daran war auch noch, dass einen ...
Ich möchte hiermit meine Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber teilen, die leider durchweg negativ sind. Die Kommunikation ist intransparent, es gibt keine etablierte Feedback-Kultur, und es kommt häufig vor, dass Mitarbeiter ohne Vorwarnung und aus unklaren Gründen entlassen werden. Es ist bedauerlich zu sehen, dass Lügen erfunden werden, um sich von Mitarbeitern zu trennen. Die Führungskräfte handeln oft egozentrisch und schaffen eine toxische Arbeitsatmosphäre.
Besonders enttäuschend ist, dass das Unternehmen ein Mental-Health-Produkt verkauft, aber intern alles andere als eine unterstützende oder ...
Still chaotic from time to time
Ehrlich gesagt fällt mir nichts wirklich Schlechtes ein. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, hin und wieder kleinere Herausforderungen oder Prozesse, die optimiert werden könnten. Aber insgesamt überwiegen die positiven Aspekte bei weitem.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein. Zu sich selbst, den Angestellten und zu den Kunden.
Bei Kyan Health läuft vieles schon sehr gut, aber natürlich gibt es immer Raum für Optimierung. Zum Beispiel könnten regelmäßige Feedbackgespräche noch weiter formalisiert werden, um allen Mitarbeitenden eine kontinuierliche Weiterentwicklung zu ermöglichen. Außerdem wäre es spannend, noch mehr interne Weiterbildungsangebote zu etablieren, um die persönliche und fachliche Entwicklung noch stärker zu fördern.
Offene, transparente Kommunikation. Feedback-Kultur einführen. Managment Ego's professionell behandeln lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Kyan Health ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Einzige wofür es sich gelohnt hat auf Arbeit zu kommen.
Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und man merkt, dass echte Freundschaften entstehen. Niemand wird im Stich gelassen, und man arbeitet Hand in Hand, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kyan Health ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Open culture, but clearer communication structures would be good
Kaum vorhanden.
Intransparent und hinterhältig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung im passierte nur durch Nutzung der eigenen App.
Es gibt keinen Karriereplan und keine Weiterbildungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kyan Health wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kyan Health gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kyan Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kyan Health als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kyan Health
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kyan Health
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege