Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWe can use the App for free
Exciting product
Kyan Health lebt das, was es anderen Unternehmen vermittelt: Gesundheit und Wohlbefinden stehen an erster Stelle. Besonders beeindruckend finde ich, wie die Werte authentisch vorgelebt werden. Die offene Unternehmenskultur, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die Flexibilität im Arbeitsalltag sind echte Pluspunkte. Auch die sinnstiftende Arbeit und der Fokus auf Innovation machen Kyan Health zu einem besonderen Arbeitgeber.
Gehalt. Doch Geld ist nicht alles!
Ich möchte hiermit meine Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber teilen, die leider durchweg negativ sind. Die Kommunikation ist intransparent, es gibt keine etablierte Feedback-Kultur, und es kommt häufig vor, dass Mitarbeiter ohne Vorwarnung und aus unklaren Gründen entlassen werden. Es ist bedauerlich zu sehen, dass Lügen erfunden werden, um sich von Mitarbeitern zu trennen. Die Führungskräfte handeln oft egozentrisch und schaffen eine toxische Arbeitsatmosphäre.
Besonders enttäuschend ist, dass das Unternehmen ein Mental-Health-Produkt verkauft, aber intern alles andere als eine unterstützende oder ...
Still chaotic from time to time
Ehrlich gesagt fällt mir nichts wirklich Schlechtes ein. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, hin und wieder kleinere Herausforderungen oder Prozesse, die optimiert werden könnten. Aber insgesamt überwiegen die positiven Aspekte bei weitem.
Bei Kyan Health läuft vieles schon sehr gut, aber natürlich gibt es immer Raum für Optimierung. Zum Beispiel könnten regelmäßige Feedbackgespräche noch weiter formalisiert werden, um allen Mitarbeitenden eine kontinuierliche Weiterentwicklung zu ermöglichen. Außerdem wäre es spannend, noch mehr interne Weiterbildungsangebote zu etablieren, um die persönliche und fachliche Entwicklung noch stärker zu fördern.
Offene, transparente Kommunikation. Feedback-Kultur einführen. Managment Ego's professionell behandeln lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Kyan Health ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und man merkt, dass echte Freundschaften entstehen. Niemand wird im Stich gelassen, und man arbeitet Hand in Hand, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kyan Health ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keinen Karriereplan und keine Weiterbildungsangebote.
