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Lacher Großküchen Gesellschaft mit beschränkter Haftungals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Lacher Großküchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung unterschiedlich zu sehen. Verschiedene Teams, Verschiedene Aufgaben, verschiede Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Offene und Ordentliche Kommunikation möglich wenn man diese forciert.

Kollegenzusammenhalt

Ordentlicher Zusammenhalt in den Abteilungen. Auch Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

unheimlich abwechselnde Tätigkeit und Möglichkeit diese zu bewältigen.

Kommunikation

Bring und Holpflicht sind sicherlich über die Zeit etwas unausgeglichener verteilt. Wenn man an Informationen interessiert ist, kann man sich diese sehr einfach holen.

Gleichberechtigung

100% anständig

Karriere / Weiterbildung

Einige Interne Trainings- slwie ständige Trainings in der Industrie werden vielfach angeboten und auch dokumentiert, so dass nichts untergeht und keiner seinen eigenen Weiterbildungsstand vernachlässigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach einem abgeschlossenen Strukturierungsprozess ist nun die Zeit zum mitgestalten da. Alles möglich, man muss es nur wollen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen, moderne Rechner oder Laptops, Headset und vieles mehr.

Work-Life-Balance

Passt perfekt in modernen Einklang. Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten

Image

Sicherlich im moment schlechter als es ist, da viele es sich nicht nehmen lassen im Mantel der Anonymität zu treten weil Sie Ihre Probleme nicht bewältigen konnten oder die nötigen Offene Konflikte zu bestehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter in Neues und Qualifiziertes Personal investieren. Stärkere und Selbstbewusstere Kommunikation in die Abteilungen.

Pro

Streitbar, Offen und jederzeit ansprechbar.

Contra

Zu zarghaft in manchen Entscheidungen. Etwas mehr Risikobereitschaft bei manchen Entscheidungen fehlt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lacher Großküchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeit macht insgesamt Spaß, sicher von Abteilung zu Abteilung auch unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sicher auf den Vorgesetzten an. In meiner Abteilung gibt es hier nichts zu meckern. Ist immer ansprechbar und unterstützt wenn nötig.

Kollegenzusammenhalt

Könnte an eininge Stellen sicher etwas besser sein, aber insgesamt arbeiten wir hier gut miteinander.

Interessante Aufgaben

Eigentlich immer etwas Neues und dadurch interessant.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Infos zur Entwicklung und in der Abteilung gibt es regelmäßige Meetings, in denen Neuerungen besprochen werden.

Gleichberechtigung

Hier kann ich keine Ungleichbehandlung feststellen. Es wird auf die Leistung geschaut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vor kurzem haben wir einen Kollegen im Vertrieb in den Ruhestand verabschiedet. Die Firma hat eine kleine Feier ausgerichtet und alle Mitarbeiter eingeladen. Sowas gab es bei meiner alten Firma nicht.

Karriere / Weiterbildung

Hier gibt es verschiedene Angebote. Wenn man seinen Vorgesetzten überzeugt hat, wird das eigentlich immer genehmigt. Manche studieren auch neben dem Job. Das wird auch gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Es gibt leistungsabhängige Bezahlung. Außerdem wird hier Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gezahlt. Gibts bei vielen schon lange nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

In Technik wird hier viel investiert. Im Vertrieb gibts IPhones, IPads und Laptops, im Innendienst je nach Aufgabe auch.

Work-Life-Balance

Wir haben ein Gleitzeitkonto über das wir Überstunden ausgleichen können, wenn Überstunden anfallen.

Image

Die Firma hat einen großen Kundenstamm und ist langjährig am Markt. Viele unserer Kunden schätzen den perönlichen Kontakt.

Pro

Insgesamt passt es.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lacher Großküchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juni 2019 (Geändert am 04.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne auf die Arbeit, wenn auch ich mir oft die Pro & Contra Liste aufrufen muss. Die Pro überwiesen deutlich, was mir die Erfahrung mit anderen Firmen gezeigt hat.
Besonders zu erwähnen ist, dass man hier gehört wird und mit entwickeln kann am Erfolg des Unternehmens. Es gibt aufgrund der Inhaberführung kurze Entscheidungswege. Die GL sind sehr nette und authentische Mensche, die nicht von oben herab kommen. Augenhöhe ist in anderen Unternehmen nicht immer selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen respektvoll mit den Mitarbeitern um. Jedoch könnte so manche (menschliche) Reaktion vorher überdacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend verbesserungsfähig. Es gibt viele „Grüppchen“. Ungleiche Verteilung der Arbeitsmenge, weil viele Kollegen andere nicht tatkräftig unterstützen. Vor allem wenn Kollegen abwesend sind, würde ich mir mehr Unterstützung wünschen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Allerdings Arbeitsbelastung zum Teil unausgeglichen und aufgrund der häufigeren Abwesenheit mancher Kollegen auch auf der Schulter der anderen.

Kommunikation

Verbesserung möglich. Langjährige Mitarbeiter kommunizieren oft nur das negative, was aber oft daran liegt dass sie keine Vergleiche zu anderen Unternehmen haben. Nach dem Motto:
„Ein fauler Apfel vergiftet alle anderen“, deswegen öfters mal das positive wieder sehen. Denn das ÜBERWIEGT!
Die Kommunikation von der Führungsebene kann auch noch etwas besser werden, manchmal sollte hier EINE klare Ansage getroffen werden.

Gleichberechtigung

Es gibt weibliche und männliche Führungskräfte. Niemand wird wegen Herkunft oder anderem anders behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen die den Sprung Richtung Zukunft nicht geschafft haben („haben wir schon immer so gemacht“) sind nicht mehr da. Die Arbeitswelt verändert sich aktuell. Viele alte einfache Aufgaben sind entweder weggefallen oder werden mittlerweile über das System erledigt. Die Aufgaben sind komplexer; gerade ältere haben hiermit oft Probleme oder zeigen Widerstand.

Karriere / Weiterbildung

Wer Förderung möchte, die dem Unternehmen dient, kann diese bekommen.
Es gibt auch Mitarbeiter die ihre Ausbildung im Unternehmen gemacht haben und mittlerweile zum oberen Management gehören. Gute Leistungen werden belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt 30 Tage Urlaub, was echt super und vor allem nicht in vielen Unternehmen zu finden ist. Massive Überstunden sind nicht an der Tagesordnung, sondern nur im Bedarfsfall erforderlich. Das Geben und Nehmen funktioniert gut.
Das Gehalt ist durchaus angemessen. Geld alleine ist für mich aber kein Wohlfühlkriterium.
Die Firma veranstaltet große Weihnachtsfeiern. Letztes Jahr waren wir zum Beispiel bei „Da Capo“. Echt toll.

Arbeitsbedingungen

Es gibt kostenlos Wasser, Kaffee in allen Varianten und Tee in allen Sorte. Alle Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet, es gibt spezielle Bürostühle, in der Regel mindestens 2 Bildschirme. Vor kurzem hat der AG sogar wöchentlich Obst für alle Mitarbeiter spendiert.
Parkplätze sind mehr als nötig vorhanden! Das war am Anfang nicht so, somit also eine deutliche Verbesserung.
Die Klimaanlage ist etwas ungleich verteilt; für die Damen im Haus aber auch besser so: mit den lockeren Sommersachen ist man sonst schnell erkältet!
Die Firma hat ein super tolles ERP angeschafft, gepaart mit einem
Dokumentenmanagementsystem. Informationen sind dadurch schnell auffindbar und das arbeiten läuft durchaus strukturierter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Digitalisierung und somit Einsparung von Papier ist voll umgesetzt.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub sprechen alleine für sich. Übermäßige Überstunden sind weder erwünscht, noch an der Tagesordnung.
Leider ist aufgrund der Ladenöffnung die Servicezeit starr, aber innerhalb der Abteilung regelbar.

Image

Die Firma feiert bald ihr 100-jähriges. Die GL setzt auf Nachhaltigkeit Richtung Zukunft.
Die Mitarbeiter müssen hier noch mehr mitgehen und diesen Weg unterstützen. Und ja, dieser Weg bedeutet Veränderung.

Verbesserungsvorschläge

  • Nachhaltigkeit und den Wandel nicht aus den Augen Verlieren.

Pro

Die Leistungen wie oben genannt (Wasser, Parkplätze, WKLB). Vor allem aber dass gute Leistungen anerkannt und gefördert werden.

Contra

Aktuelle Mehrbelastung durch Fluktuation und lange Abwesenheiten der Kollegen. Ich sehe aber hieraus die Chance zu wachsen. Neue Kollegen bringen immer frischen Wind und Ideen mit!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Lacher Großküchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (3)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,75
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Lacher Großküchen Gesellschaft mit beschränkter Haftung
3,62
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,34
64.046 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.619.000 Bewertungen