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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Bezahlung, ein großes Unternehmen und vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben machen die Arbeit interessant und attraktiv.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Besseres Arbeitsklima schaffen, den Umgang mit den Mitarbeitern verbessern, mehr Struktur in die Abläufe bringen und gezielt in bestimmte Abteilungen investieren.
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Verbesserungsvorschläge

Ein sachlicher, respektvoller und kompetenter Umgang mit den Mitarbeitern wäre wünschenswert. Entscheidungen und Kritik sollten professionell und nicht persönlich vermittelt werden.
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Mehr Struktur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Lackiererei K-Wessling ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Abteilungsübergreifend gut
4
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut jeder hilft jeden wie es gerade möglich ist!! Einer für alle und alle für einen!!
4
Bewertung lesen
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lackiererei K-Wessling ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Image des Unternehmens ist insgesamt befriedigend, könnte aber in einigen Bereichen noch verbessert werden.
3
Bewertung lesen
Das Geschäftsklima ist besser als sein (schlechtes) Image.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind insgesamt befriedigend, bieten jedoch noch Verbesserungspotenzial.
3
Bewertung lesen
Aufstieg ist bei guter Leistung möglich.
4
Bewertung lesen
Wird gewünscht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lackiererei K-Wessling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lackiererei K-Wessling schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lackiererei K-Wessling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lackiererei K-Wessling als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Lackiererei K-Wessling
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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