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Lackierzentrum 
Krefeld
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Medialle hat halt immer zwei Seiten. Zuerst die Gute und dann die .........
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Siehe oben…
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Deutliche Verbesserungen der sozialen und Führungskompetenzen nötig.
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist von Respektlosigkeit und Abwertung geprägt.
Zudem wurde aus meiner Sicht kein Wert auf Teambuilding gelegt.
Stattdessen wurde Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern gefördert.
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Die Führungskompetenzen sind nicht für die heutige Zeit ausgelegt. Dringende Verbesserung der Sozial- und Führungskompetenz notwendig….
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern!
Es wird extrem herablassend gesprochen und hinterrücks über die Mitarbeiter geredet.
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Loyalität sollte auf Gegenseitigkeit beruhen
Teambuilding wäre von Vorteil
Arroganz ist unvorteilhaft
Ausgrenzungen sind nicht zeitgemäß
Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lackierzentrum Krefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lackierzentrum Krefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lackierzentrum Krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lackierzentrum Krefeld als eher traditionell.

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Lackierzentrum Krefeld
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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