Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Gesamtpaket, Betriebliche Versorgung /Absicherung, Brillenzuschuss Obstkorb, Betriebssport, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Schnelle und überpünktliche Bezahlung . Schnelle Hilfe. Unterstützung von Arbeitgeberseite .
Lohn/Gehalt immer pünktlich
Personalgespräche werden sofort durch geführt.
In manchen Punkten behaaren einige auf Ihren Standpunkt, und spielen Micromanager, obwohl es nachweislich nicht richtig ist. Das ergibt manchmal völlig überflüssig Stress und schlechte Laune.
Änderungen sind plötzlich da ohne vorherige Bekanntgabe
Gehalt und Arbeitszeiten könnten besser sein
Geschäftsführung dürfte etwas "näher" an der Mannschaft sein. Vorstellen von neuen Kollegen.
Erweiterung des Spektrums bezüglich der Firmen Aktivitäten.
Weiterbildung, offene Kommunikation
Das Gehalt sollte gebührender sein bei der hochen Konzentration die man dort an den Tag bringen muss
Der am besten bewertete Faktor von Lager 3000 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb Abteilungen ist absolut hervorzuheben. Man arbeitet gemeinsam an Zielen, unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf einander verlassen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war stehts da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lager 3000 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei entsprechender eigener Motivation, Leistung und Arbeitsergebnissen kann man sich persönlich in der Unternehmung weiterentwickeln.
