Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehalt
Gutes Gesamtpaket, Betriebliche Versorgung /Absicherung, Brillenzuschuss Obstkorb, Betriebssport, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Schnelle und überpünktliche Bezahlung . Schnelle Hilfe. Unterstützung von Arbeitgeberseite .
Lohn/Gehalt immer pünktlich
Personalgespräche werden sofort durch geführt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kritik ist Lob genug. Leider kommt nie was positives . Immer mit dem Hammer drauf.
In manchen Punkten behaaren einige auf Ihren Standpunkt, und spielen Micromanager, obwohl es nachweislich nicht richtig ist. Das ergibt manchmal völlig überflüssig Stress und schlechte Laune.
Änderungen sind plötzlich da ohne vorherige Bekanntgabe
Gehalt und Arbeitszeiten könnten besser sein
Verbesserungsvorschläge
Lockerere Arbeitskultur, lasst die Leute mit einander reden und auch ein wenig Spaß haben
Geschäftsführung dürfte etwas "näher" an der Mannschaft sein. Vorstellen von neuen Kollegen.
Weiterbildung, offene Kommunikation
Erweiterung des Spektrums bezüglich der Firmen Aktivitäten.
Das Gehalt sollte gebührender sein bei der hochen Konzentration die man dort an den Tag bringen muss
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lager 3000 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit älteren ist stets höflich und wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lager 3000 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei entsprechender eigener Motivation, Leistung und Arbeitsergebnissen kann man sich persönlich in der Unternehmung weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lager 3000 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Lager 3000 schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lager 3000 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lager 3000 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.