Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Gesamtpaket, Betriebliche Versorgung /Absicherung, Brillenzuschuss Obstkorb, Betriebssport, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Pünktliche Gehalt
Schnelle und überpünktliche Bezahlung . Schnelle Hilfe. Unterstützung von Arbeitgeberseite .
Lohn/Gehalt immer pünktlich
Personalgespräche werden sofort durch geführt.
In manchen Punkten behaaren einige auf Ihren Standpunkt, und spielen Micromanager, obwohl es nachweislich nicht richtig ist. Das ergibt manchmal völlig überflüssig Stress und schlechte Laune.
Keine Kritik ist Lob genug. Leider kommt nie was positives . Immer mit dem Hammer drauf.
Änderungen sind plötzlich da ohne vorherige Bekanntgabe
Gehalt und Arbeitszeiten könnten besser sein
Geschäftsführung dürfte etwas "näher" an der Mannschaft sein. Vorstellen von neuen Kollegen.
Erweiterung des Spektrums bezüglich der Firmen Aktivitäten.
Weiterbildung, offene Kommunikation
Das Gehalt sollte gebührender sein bei der hochen Konzentration die man dort an den Tag bringen muss
Der am besten bewertete Faktor von Lager 3000 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt innerhalb Abteilungen ist absolut hervorzuheben. Man arbeitet gemeinsam an Zielen, unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf einander verlassen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war stehts da
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lager 3000 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei entsprechender eigener Motivation, Leistung und Arbeitsergebnissen kann man sich persönlich in der Unternehmung weiterentwickeln.
