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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LANDEXX Verwaltungsges
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LANDEXX Verwaltungsges
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Professionalität, Service, Zuverlässigkeit, angemessene Bezahlung
Bewertung lesen
Den Arbeitsweg, dieses ist aber nicht dem Arbeitgeber geschuldet.
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Offenheit, klare Anweisungen, sehr spannende Arbeitsinhalte
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Top-Organisation, professionelle Führung
Offenheit, klare Entscheidungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider etwas entfernt von meinem Wohnort, sonst würde ich mich dort als Angestellte bewerben.
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siehe Bewertung
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Leistung wird nicht honoriert.
Mitarbeiter nicht gefördert, bewusst klein gehalten. Permanente Überwachung und Kontrolle. Kein Handlungsspielraum. Kranke häufen sich mit stressbedingten Erkrankungen.
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Nicht wirklich schlecht, aber in Details verbesserungsbedürftig (ist aber in dieser Branche nicht einfach)
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Eigentlich nichts, evtl. sollte der AG über ein neues Raumkonzept nachdenken.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

leider für keine Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiten offen - aus Arbeitgebersicht gibt es nichts zu verbessern
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Da brauch man gar nicht erst anfangen.
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Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Nicht um jeden Preis alle Aufträge die kommen annehmen.
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Sinnvoll wäre ein flexibles Arbeitszeitmodell
Es sollte mehr Teamgeist unterstützt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von LANDEXX Verwaltungsges ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


alle werden gleich (schlecht) behandelt
5
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Andere Mitarbeiter wurden höher gestellt und für diese Kollegen wurde nur die Zuarbeit getätigt.
3
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Ich habe bislang mit männlichen Kollegen kein Problem gehabt; es entscheidet die Fachkompetenz und die persönliche Kompetenz; vermutlich habe ich das :-)
Absolut gegeben; es gibt keine Bevor- oder Benachteiligungen
5
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Absolut gegeben
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANDEXX Verwaltungsges ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


keine Rücksichtnahme auf persönliche Belange, kurzfristige persönliche Termin nicht möglich, alles muss lange vorher genehmigt werden - starre Arbeitszeiten
1
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Hatte nur eine Halbtagsstelle, trotzdem war der Arbeitgeber bezüglich der Arbeitszeiten sehr unflexibel und eine Vereinbarung mit Weiterbildungsmöglichkeiten in den Abendstunden nicht möglich.
1
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Da oft Jobs seitens der Kunden oft eng terminiert werden, kommt es gelegentlich zu Mehrarbeit; ist aber normal in dieser Branche
3
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Definitiv nicht gegeben. Es wird angenommen, dass man nur für das Unternehmen lebt und arbeitet.
1
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Arbeiten bis zum umfallen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


keine Weiterbildungsmöglichkeiten - möchte man auch nicht haben, denn dann macht man sich abhängig von der Geschäftsleitung
1
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Gut organisierte und wichtige Weiterbildungsmaßnahmen
5
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Keine Aufstiegschancen.
1
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Spezialisierungen sind gewünscht und dann hat man auch die Möglichkeit, einen Schritt nach oben in der Organisation zu machen (ist mir gelungen)
Es gibt nichts zu erreichen. Nur Abarbeiten. Förderung gleich Null.
Misstrauen überwiegt alles.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LANDEXX Verwaltungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LANDEXX Verwaltungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LANDEXX Verwaltungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LANDEXX Verwaltungsges als eher traditionell.