Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle drei Landgerichte in Berlin sind sehr gut erreichbar.
Abwechslungsreich und vielseitig.Facettenreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Ausstattung der Büros, zu beengt, zu hohe Erwartungen an Mitarbeiter*innen in unterbezahlten Gehaltsgruppen.
Den Personalnotstand und vielen Überstunden.Die Änderung einiger Verwaltungsvorschriften würde vieles vereinfachen.
Verbesserungsvorschläge
Führe absolut ehrliche und offene Einstellungsgespräche! ! !
Setze nur Personal ein, die neue Mitarbeiter*innen gern einarbeiten möchten, weil sie Spaß an ihrem Job haben. Gib diesen hochmotivierten Mitarbeitern bei Erfolg ihre wohlverdiente Sonderprämie.
Personal muss aufgestockt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landgericht Moabit ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Du bekommst ab dem ersten Tag eine verpflichtende Altersvorsorgeversicherung auf die Entgeltbescheinigung angerechnet, die einem mindestens genauso viel Nutzen bringt wie eine Lebensversicherung, vor allem wenn Du nicht ewig bleibst. Es gibt ziemlich gutes Kantinenessen, was aber für die untersten Gehaltsgruppen auf Dauer zu teuer wird. Eine tariflich vereinbarte Sonderzahlung steht Dir im November zu, wenn man lange genug beschäftigt wird. Je höher Du in der Gehaltsgruppe steigst, desto geringer wird dann Deine jährliche Sonderzahlung sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Du musst in das Bild passen von den Personen, die Mitarbeiter*innen auswählen. Und in der Regel wählt man gern bewusst und oft unbewusst Menschen aus, die einem sehr ähneln und vertraut sind. So läuft das immer, wenn homogene Gruppen Entscheidungen treffen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landgericht Moabit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Landgericht Moabit schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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