Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis?

Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
63%63
Internetnutzung
63%63
Parkplatz
63%63
Betriebliche Altersvorsorge
63%63
Betriebsarzt
50%50
Homeoffice
50%50
Diensthandy
50%50
Barrierefrei
38%38
Kantine
38%38
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Firmenwagen
25%25
Coaching
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Rabatte
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das der Umgang mit den Kollegen gut war

Januar 2026Bewertung lesen

Arbeiten selbst einteilen kann

Februar 2025Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten,

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts wirklich negatives

Januar 2026Bewertung lesen

Unqualifizierte Vorgesetzte, keine Transparenz von Entscheidungen, Personalentscheidungen nicht immer nachvollziehbar, geringe persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um die Auszubildenden zu kümmern.

Januar 2026Bewertung lesen

Vorgesetzten ordentlich schulen, Chancengleichheit für Frauen fördern, Entscheidungen von Vorgesetzten transparent darstellen, aktive Personalentwicklung leisten

Juli 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Neckar-Odenwald-Kreis als eher traditionell.