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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man als Mensch gesehen wird. Der Umgang ist respektvoll, ehrlich und herzlich. Man bekommt Vertrauen, wird gefördert und ernst genommen. Das Team ist stark, die Führung fair, und die Arbeit macht Sinn. Hier stimmt einfach das Gesamtpaket – fachlich und menschlich.
Es wird immer wieder in das Unternehmen investiert und alte Maschinen gegen neue ersetzt. Wenn möglich gibt es zwei Firmenfeiern im Jahr.
Gehalt ist immer pünktlich und vor dem 1. auf dem Konto.
Wenn man mal was benötigt oder privat etwas fertigen möchte findet man ein offenes Ohr.
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider gibt es keine Möglichkeit den Arbeitsplatz mit Öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Gleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es ehrlich gesagt kaum etwas zu verbessern. Wenn überhaupt, könnte man kleinere interne Abläufe noch effizienter gestalten oder den Austausch zwischen einzelnen Bereichen weiter stärken. Aber das ist Meckern auf sehr hohem Niveau – insgesamt läuft hier schon sehr viel richtig.
Transparenz
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Lars Saffe Zerspanungstechnik ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Arbeitsplätze sind sauber, modern und gut ausgestattet. Alles, was man braucht, ist da – von Werkzeug über Material bis zur Organisation. Sicherheit, Ordnung und Ergonomie werden ernst genommen. Man merkt, dass hier nicht gespart, sondern sinnvoll investiert wird.
klimatisierter Arbeitsplatz
kostenlose, gewaschene Arbeitskleidung
gearbeitet wird mit neusten Maschinen, Werkzeugen, Büroausstattungen und Programmen
Die Maschinen werden Jährlich gewartet. An allen Maschinen gibt es eine Absauganlage, und es gibt eine sogenannte Erdkälteanlage. Die sorgt dafür das im Sommer die Luft gekühlt wird. Nur werden es im Sommer trotzdem schon mal 30 Grad, aber dafür ist die Luftqualität gut.
Das Kühlwasser wird Jährlich gewechselt, und ansonsten wir auf Sauberkeit und Ordnung geachtet.
Zudem es die modernsten Maschinen und Computersysteme sind, mit denen gearbeitet wird. Gibt es Täglich Kostenlos Kaffee, Mittwoch ist Kuchentag. Und von Mo-Do Besteht die Möglichkeit Mittagessen zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lars Saffe Zerspanungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lars Saffe Zerspanungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lars Saffe Zerspanungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lars Saffe Zerspanungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Lars Saffe Zerspanungstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
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Lars Saffe Zerspanungstechnik
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