Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seine Bemühungen um bessere Sozialleistungen
verkehrsgünstige Lage
Hygiene und Sauberkeit. Prozess orientierte Arbeit, pünktliche Lohnzahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Ideen für Verbesserungen gelangen nicht bis nach Oben - prallen an mittlerer Leitungsebene ab.
Rückkehr aus Elternzeit ist nur mit Bereichwechsel (Vertrieb -> Kommissionierungslager) möglich, also gar nicht
GF schauen nur auf ihr Geld, gönnen dem MA nichts
Eigenantrieb zur Weiterbildung wird als "nicht nötig" angesehen
Der Mensch ist dort nicht viel wert.
wirtschaftlich unsicher, es werden keine Investitionen durchgeführt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, vor allem auf unterster Ebene. Nicht sie zu ihm sondern er zu ihnen!
Junge Mütter finden nur schwer neue Arbeit, deshalb gibt es Gesetze, die zum Wohl der Mitarbeiterin mal NICHT gedehnt werden sollten.
Die Devise "Leben und leben lassen!" sollte wenigstens überdacht werden.
Führungskräfte sollten Führen lernen, dazu gehört neben dem Befehle erteilen auch Empthie anwenden können
... und Vorgesetzte aus der Region verstehen Mitarbeiter aus der Region besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von LAW Services ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit und der Kontakt mit Kunden sind abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAW Services ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bestehen (und überleben) seit 1860
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum, aber wird besser
wird nicht erwünscht
Weiterbildung aus eigenem Ehrgeiz wird kommentiert mit: "Das brauchen Sie hier nicht."
Wozu? Man soll rackern und nicht irgendetwas dazulernen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LAW Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LAW Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LAW Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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