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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respektvollen Umgang- Offenheit und Ehrlichkeit
Wertschätzung
, dass man die Möglichkeit bekommt seine Ideen selbst umzusetzen.
Bewertung lesen
Das er gegangen ist .
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Es wird offen und ehrlich kommuniziert, auf Wünsche wird eingegangen, Familienfreundlich . Für mich war es die richtige Entscheidung und ich bin sehr zufrieden damit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Chefetage hört ihren Mitarbeitern nicht zu
Bewertung lesen
Vorgesetzte belügen ihre Mitarbeitern
Jetzt nichts mehr .
Auf diesem Posten ist Empathie das wichtigste .
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Mit aller Macht die neuen Sachen umsetzen zu wollen
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Es ist ein anspruchsvoller Job, das sollte jedem klar sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter
Mit Mitarbeitern ehrlich umgehen
Spät, Nacht und Wochenendschichten könnten besser besetzt und zeitlich attraktiver sein.
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Verbesserungsvorschläge kann ich mit der Leitung offen besprechen wenn es welche gibt.
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Das Team mehr den Rücken stärken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von lebe mechau ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Vielfältig und interessant- kann ich nur zu stimmen
4
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Abwechslungsreiche
5
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Es gibt viele interessante Aufgaben und das ist schön.
5
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Mitarbeiter können sich frei entfalten. Jeder bekommt die Chance seine Ressourcen zu nutzen.
5
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Wenn kein Druck mehr besteht ,steigt auch das Interesse.
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lebe mechau ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ich denke, dass es in diesem Job schwer ist.
Jedoch versucht die Koordinatorin Dienstwünsche zu berücksichtigen. Für lange Dienst erfolgt direkt ein Freizeitausgleich.
3
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In diesem Beruf halt schwierig ,aber vielleicht kommen ja einige wieder ,jetzt wo die Stimmung wieder besser ist .
2
Bewertung lesen
Gibt es nicht. Der Dienstplan wird ständig geändert. Man kommt im Frei und im Urlaub arbeiten. Weil kein Personal da ist.
Man macht eine Menge Überstunden. Wenn man entlassen wird, bekommt man eine Freistellung vom Arbeitgeber und die ganzen Überstunden sind weg. Man hat auf einmal Minusstunden....
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird regelmäßig vollzogen
5
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Alle Wünsche wurden berücksichtigt, Weiterbildungen umgesetzt und wer weiter kommen möchte , der kommt auch weiter . Nur Mut zur Veränderung.
5
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Es werden Seminare und Fortbildungen angeboten und die Teilnahme wird ermutigt.
4
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6 Sterne! Hier setzt sich die Leitung für engagierte Mitarbeiter ein und unterstützt mehr als über das normale Maß hinaus. Die Weiterbildungen laufen jetzt nach Corona auch wieder an.
5
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Man wird bei der LeBe ganz individuell durch Weiterbildung und Coaching gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • lebe mechau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet lebe mechau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lebe mechau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lebe mechau als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Moderne
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lebe mechau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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