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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    50%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,48
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,83
  • 0 Azubis sagen

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Firmenübersicht

Intelligente Lichtlösungen, Leuchten und moderne LED-Lampen unter der starken Produktmarke OSRAM:
Wir bei LEDVANCE denken neu. Als Team von Experten aus den verschiedensten Disziplinen bringen wir frische Ideen und smarte Lösungen in eine moderne, vernetzte Welt. LEDVANCE ist ein junges, international führendes Unternehmen mit rund 9.000 Mitarbeitern. Was uns so besonders macht? Wir vereinen den Spirit eines Start-Up mit der Expertise von über hundert Jahren Erfahrung. Wir sind wach, wir sind mutig und unser Pioniergeist führt uns mit Lichtgeschwindigkeit in Richtung Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter

Rund 9.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zukunftsweisend, effizient und schön – das ist Licht von LEDVANCE.
Als international führendes Unternehmen für innovative Lichtprodukte und Lichtanwendungen bieten wir hervorragenden Kundenservice weltweit sowie ein umfassendes Produktportfolio: Unser Angebot umfasst traditionelle Leuchtmittel ebenso wie moderne LED-Lampen, komplette Leuchten für Endverbraucher und professionelle Anwender sowie intelligente und vernetzte Lichtlösungen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir gehen immer wieder neue Wege, um als einer der Weltmarktführer eine ganze Branche zu prägen. Wir sehen den schnellen Wandel unserer Industrie als Chance für neue Produkte, neue Märkte und neues Denken. LEDVANCE vereint dabei die Marktpräsenz eines Traditionsunternehmens mit der Aufbruchsstimmung und Dynamik eines jungen Start-Up: Dieses spannende, internationale Umfeld bietet einzigartige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für Talente aus den verschiedensten Disziplinen.

Benefits

Neben der positiven Aufbruchsstimmung, dem besonderen Arbeitsumfeld und der attraktiven Vergütung erwarten Sie bei uns viele Extras wie zum Beispiel:

-     Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
-     Versicherungen
-     Gesundheitsvorsorge
-     Fitnessangebote
-     Kinderbetreuung
-     Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
-     Flexible Arbeitszeiten
-     Kantinenzuschuss

Standort


  • Parkring 29-33
    85748 Garching
    Deutschland
Impressum
LEDVANCE GmbH

vertreten durch Jes Hansen und Oliver Neubrand
Parkring 29
85748 Garching
Deutschland


 

Telefon: +49 89-6213-0
Fax: +49 89-6213-2020
E-mail: contact@ledvance.com
Internet: www.ledvance.dewww.ledvance.com


Vorsitzender des Aufsichtsrates: Bernd Minning
Vorsitzender der Geschäftsführung: Jes Hansen
Verantwortlicher nach dem Rundfunkstaatsvertrag (§ 55 Abs. 2 RStV): Matthias Haack
LEDVANCE GmbH
Parkring 29
85748 Garching
Deutschland

Sitz der Gesellschaft: München
Handelsregister beim Registergericht München: HRB 220074
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 302385885

Allgemeine Hinweise
Es wurde alle Sorgfalt aufgewendet, die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angaben in den Programmteilen sicherzustellen. Eventuelle Fehler sind dennoch nicht auszuschließen.


Für Bewerber

Videos

A new era of light begins

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob in Forschung und Entwicklung, Produktmanagement oder Marketing und Vertrieb – wenn Sie ein Teamhero sind (oder ohne Anglizismus: den Teamgedanken leben), wohlüberlegt kalkulierbare Risiken eingehen und auch mal anders denken, dann sind Sie bei LEDVANCE genau richtig. Und falls es gerade keine passende Stelle für Sie gibt, lassen Sie uns trotzdem wissen, wer Sie sind und welcher Bereich Sie interessiert – Wir sind immer auf der Suche nach echten Machern und freuen uns auch über Initiativbewerbungen.

Gesuchte Studiengänge

- Ingenieurwissenschaften mit Fokus Elektrotechnik
- Informatik
- Wirtschaftswissenschaften
- Produkt- und Industriedesign
- und viele weitere, je nach Unternehmensbereich

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erwartet Sie ein ungewöhnliches Arbeitsumfeld: Mehr als 100 Jahre waren wir als Teil von OSRAM international erfolgreich. Diesen Weg gehen wir nun als eigenständiges, neues Unternehmen weiter. So können wir das Beste aus zwei Welten bieten: Die Qualität und Marktpräsenz eines Traditionsunternehmens und die Aufbruchsstimmung und Dynamik eines jungen Start-Up.

Was Sie bei uns erwartet:

- Spürbare Aufbruchsstimmung und Start-Up-Spirit
- Positive, lockere Arbeitsatmosphäre
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Attraktive Standorte
- Flexible Arbeitsbedingungen
- Dynamisches internationales Umfeld
- Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen
- Große Bandbreite an Weiterbildungen und vielfältige Karrieremöglichkeiten

LEDVANCE bietet Ihnen darüber hinaus eine besondere Chance:
den Lichtmarkt der Zukunft mitzuprägen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir fördern eine Unternehmenskultur, die von Eigeninitiative, unternehmerischer Freiheit, Respekt und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit geprägt ist. Wir verstehen uns als ein Team und setzen auf echtes, kreatives Miteinander – untereinander und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir fördern Ihr Potenzial. Denn wir bieten herausfordernde Aufgaben, geben regelmäßig konstruktives Feedback und bieten eine Vielzahl von Programmen und Trainings zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung an – zum Beispiel unser Open Mentoring. Das Programm setzt auf einen grenzenlosen Erfahrungsaustausch und steht jedem Mitarbeiter offen. Über alle Hierarchieebenen hinweg bekommen Sie so wertvolle Impulse für Ihre tägliche Arbeit. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie

… neugierig und kreativ sind, auch mal quer denken und unsere Kunden immer im Blick haben,
… die Lichtindustrie aktiv mitgestalten wollen und die Chance nutzen, jeden Tag etwas Neues zu lernen,
… sich in einer Start-Up-Atmosphäre wohl fühlen, kalkulierbare Risiken eingehen und mutige Entscheidungen fällen,
… gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten,
… in der digitalen Welt zuhause sind und unerschrocken neue Wege gehen.

Unser Rat an Bewerber

Pflegen Sie ihr Jobprofil, online und offline. Zeigen Sie uns kurz, präzise und aussagekräftig wer Sie sind – So finden wir uns schneller.

FAQ

Wie kann ich mich bei LEDVANCE bewerben?

- Bewerben können Sie sich über unsere Bewerbungsplattform. Richten Sie dazu zunächst ein Benutzerkonto ein, lesen und akzeptieren Sie die Datenschutzbestimmungen und registrieren Sie sich anschließend als neuer Benutzer.

- Sie können sich sowohl auf Festanstellungen als auch auf Praktika, Abschlussarbeiten und Azubi-Stellen bewerben.

- In unserem Bewerbungssystem sollten Sie die Pflichtfelder ausfüllen oder die Felder über die automatischen Services (Übertragung von Lebenslauf oder LinkedIn-Profil) befüllen lassen.

- Wir bitten Sie ferner, uns Ihren Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch sowie ein kurzes Anschreiben hochzuladen.

- Gerne können Sie auch Ihre wichtigsten Zeugnisse anhängen. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über die Bewerbungsplattform übermittelt werden.

Warum muss ich mir ein Benutzerkonto anlegen?

Zum einen hinterlegen Sie in Ihrem Benutzerkonto einmalig Ihre Profildaten. Da Sie sich nur mit einem angelegten Benutzerkonto auf ausgeschriebene Stellen bewerben können, müssen Sie nicht bei jeder Bewerbung erneut Ihre Daten angeben. Zum anderen können Sie über Ihr Benutzerkonto interessante Stellen speichern, Ihr Kennwort und Ihr Profil verwalten, Ihr Profil löschen und einen Jobagenten anlegen. Dieser informiert Sie automatisch über neue Stellen, die Ihrem Profil entsprechen.

Wie lange dauert eine Online-Bewerbung?

Erfahrungsgemäß benötigen Sie zur Einrichtung eines Benutzerkontos und der Erstellung eines Kandidatenprofils einmalig ca. 15 bis 20 Minuten. Ist ein Profil eingerichtet, dauert die Bewerbung auf eine Stellenausschreibung nur noch ein bis zwei Minuten. Sie müssen lediglich Ihr Profil einer Stellenausschreibung zuordnen, sollten vorher jedoch nochmals die Aktualität Ihres Profils prüfen.

Sie können jederzeit Ihre Bewerbung per Klick auf den Button „Speichern" zwischenspeichern (links unten in Ihrer Online-Bewerbung). Möchten Sie die Bewerbung fortsetzen, dann gehen Sie auf das Jobportal und dort auf „Anmelden" (rechts oben), melden Sie sich mit Ihren Account-Daten an und klicken Sie anschließend rechts oben auf Ihren Namen. Es öffnet sich ein Drop-down-Menü, wählen Sie dort „Profil“ und Sie können Ihr Profil ändern/vervollständigen.

Sind alle Stellen auf Ihrer Karriereseite noch frei?

Die Stellenausschreibungen auf unserer Karriereseite werden fortlaufend aktualisiert. Damit können Sie sichergehen, dass alle veröffentlichten Stellen tatsächlich noch zu besetzen sind.

Ich bin an mehreren Stellen interessiert. Reicht eine Bewerbung aus?

Sie haben die Möglichkeit, zunächst ein allgemeines Kandidatenprofil zu erstellen. Dieses Profil können Sie zu jeder Zeit einer bestimmten Stellenausschreibung zuordnen. Damit ist sichergestellt, dass Sie Daten und Anlagen nur einmal eingeben bzw. abspeichern müssen, diese dann aber mehrmals für verschiedene Bewerbungen nutzen können.

Ich finde derzeit keine passende Stelle in der Stellenbörse. Kann ich mich trotzdem initiativ bewerben?

Ja, legen Sie dazu ein allgemeines Kandidatenprofil auf unserer Bewerbungsplattform an. Unsere Recruiter suchen hier aktiv nach passenden Kandidaten für neue oder offene Stellen und treten anschließend mit diesen in Kontakt. Wir empfehlen Interessenten außerdem, sich über neue Ausschreibungen per E-Mail benachrichtigen zu lassen. Im Rahmen des Kandidatenprofils können Sie dazu unseren Job Alert abonnieren.

Kann ich mit dem Fachbereich direkt sprechen?

Leider ist es nicht möglich, vorab ein Gespräch mit dem Fachbereich direkt zu führen. Wir benötigen zuerst Ihre aussagefähige Bewerbung. Klingt Ihr Profil für unser Unternehmen interessant, treten wir mit Ihnen in Kontakt, um die weiteren Schritte zu besprechen, mit Ihnen ein Telefoninterview zu führen und Sie gegebenenfalls auch persönlich kennen zu lernen. In diesen Gesprächen werden neben den Kollegen aus dem Personalbereich in jedem Fall Fachvertreter dabei sein.

Wie lange werden meine Bewerberdaten in der Datenbank hinterlegt?

Nach Ihrem jeweils letzten Log-in bleiben die Daten entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen für sechs Monate gespeichert. Diese Frist beginnt erneut, wenn Sie sich nochmals einloggen und Ihr Profil überprüfen. Sie erhalten rechtzeitig vor Ablauf der Sechsmonatsfrist eine Mail, dass Ihr Profil gelöscht wird, wenn Sie sich nicht erneut einloggen.

Das Thema Datenschutz ist ein zentrales Anliegen von LEDVANCE. Daher ist es wichtig, dass Sie wissen, wie wir mit Ihren Daten umgehen.

Wenn ich als Bewerber mein „Eigenes Profil“ ändere, aktualisieren sich damit auch meine bereits abgeschickte(n) Bewerbung(en)?

Ja, nachträgliche Änderungen an bereits übermittelte Bewerbungen werden übernommen und Ihre laufende Bewerbung damit aktualisiert. Der Recruiter erhält eine Systeminformation, dass Sie Ihr Profil geändert haben. Dies gilt auch für nachträglich hinzugefügte oder geänderte Anlagen.

Wie richte ich mir eine Stellenbenachrichtigung ein?

Wenn Sie ein Profil anlegen, können Sie auch angeben, für welche Stellen Sie sich interessieren. Aktivieren Sie anschließend in dem Reiter „Profil“ das Kontrollkästchen unten, um eine E-Mail-Benachrichtigung zu erhalten, wenn eine neue Stelle veröffentlicht wird, auf die Ihr Profil passt.

Welche Qualifikationsprofile werden hauptsächlich bei LEDVANCE gesucht?

LEDVANCE ist ein Technologieunternehmen, daher suchen wir vorrangig technische Qualifikationen, wie zum Beispiel Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, oder andere natur- oder ingenieurwissenschaftliche Studienrichtungen. Sollten Sie im Bereich Digitalisierung, Smart Home, e-Commerce oder generell in der Lichtbranche gearbeitet haben, sind wir besonders an Ihrer Bewerbung interessiert.

Neben Ihren fachlichen Kenntnissen sollten Sie für eine Tätigkeit bei LEDVANCE über ausgezeichnete Englischkenntnisse und mindestens gute Deutschkenntnisse verfügen.

Kann ich bei LEDVANCE einer Werkstudententätigkeit oder einem Praktikum nachgehen und wie sehen hier die Rahmenbedingungen aus?

Wir bieten in nahezu allen Bereichen von LEDVANCE Praktika und Werkstudententätigkeiten an. Die aktuell offenen Stellen finden Sie in unserem Jobportal.

Da wir Ihnen einen fundierten Einblick in unser Unternehmen ermöglichen möchten, legen wir Wert auf eine Mindestdauer von sechs Wochen. Zudem sollten Sie großes Interesse am jeweiligen Bereich zeigen und über ausreichende Grundkenntnisse im jeweiligen Fachbereich verfügen. Darüber hinaus ist die Immatrikulation an einer Hochschule Voraussetzung.  Die Vergütung entspricht dem marktüblichen Entgelt für Praktikanten und Werkstudenten.

Die Dauer eines Pflichtpraktikums einer Hochschule ist abhängig von den jeweiligen Richtlinien (in der Regel vier bis sechs Monate). Freiwillige Praktika sind ab acht Wochen Dauer bis zu maximal drei Monaten möglich.

Als Werkstudent können Sie maximal 16 Stunden pro Woche und während der Vorlesungsfreien Zeit und in den Semesterferien 35 Stunden pro Woche arbeiten. Das wird je nach Bedarf gemeinsam besprochen.

Welche Ausbildungsberufe bietet LEDVANCE an und wie kann ich mich bewerben?

Wir bieten kaufmännische und technische Ausbildungen an. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ein Duales Studium bei uns zu machen. Das Auswahlverfahren für die Ausbildung findet bei unserem Partner, der Siemens Professional Education (SPE), statt. Bitte benutzen Sie das Online-Bewerbungsformular der SPE und vermerken Sie dort als Ausbildungsbetrieb LEDVANCE. 

haben: Wir bieten Ihnen vielfältige Ausbildungsberufe, mit denen Sie Ihr Talent für Technik, Handwerk und Problemlösungen ausleben können. Die Bewerbungsphase beginnt jeweils im September für die Einstellung im Folgejahr. Der Bewerbungsschluss ist in den meisten Fällen am 31. Oktober des Jahres.

Ledvance GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,48 Mitarbeiter
3,83 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 05.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 20.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    50%
    Gut (4)
    25%
    Befriedigend (1)
    6.25%
    Genügend (3)
    18.75%
    3,48
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,83
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Ledvance GmbH
3,53
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,86
61.355 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.146.000 Bewertungen