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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe in meiner Praktikumszeit sehr viel gelernt und immer abwechslungsreiche und spannende Projekte und Aufgaben gehabt. Die Zusammenarbeit abteilungsintern war sehr harmonisch und ich hatte ein super Team.
Den sensationellen Ausblick aus dem City-Hochhaus mit Blick über ganz Leipzig und dass man sich den Bedürfnissen der Mitarbeitenden öffnet.
tolles Team, vielseitige Aufgaben, schönste Stadt der Welt, schönstes Büro Leipzigs
Zentrale Lage, Erreichbarkeit per ÖPNV, Gewährung des Job-Tickets
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung
Wertschätzung fehlt! Interne Kommunikation ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit der Nutzung von Benefiz für alle, ordentliches und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld bitte für alle Mitarbeiter
Wertschätzung fehlt! Freiwillige Leistungen/ Benefits sollten für alle Mitarbeiter sein!
Praktikanten fair vergüten, da diese wirklich wichtige Arbeit leisten und aufgrund des Studierendenstatus generell nicht viel Geld haben und z.T. zur Arbeit pendeln oder für die Praktikantenstelle nach Leipzig ziehen müssen.
Praktikant*innen fair bezahlen und deren Einsatz nicht für selbstverständlich nehmen, sondern ihnen mit Wertschätzung begegnen.
Einarbeitungskonzept entwickeln.
konkrete Stellenprofile erarbeiten und danach bezahlen! MitarbeiterInnen dann aber auch nicht die Aufgaben der Vorgesetzten abverlangen oder höher einstufen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Leipzig Tourismus und Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Klima und der Umgang zwischen den einzelnen Mitarbeiter*innen und zwischen den Praktikant*innen war gut.
- Betriebsklima und der Umgang untereinander war immer sehr freundlich
Es herrscht ein freundliches, respektvolles Miteinander, oft auch per Du.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipzig Tourismus und Marketing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur einzelne haben die Möglichkeit
Weiterbildung gibt es auch nur für Bestimmte, andere (vor allem die mit dem geringsten Gehalt) "dürfen" sich in ihrer Freizeit weiterbilden
Von Weiterbildungsmöglichkeiten jeglicher Art habe ich nichts mitbekommen.
Aufstieg/Weiterentwicklung gleich null.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leipzig Tourismus und Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Leipzig Tourismus und Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leipzig Tourismus und Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leipzig Tourismus und Marketing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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