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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Umgang untereinander,
Bewertung lesen
Die Gewerke, die wir bedienen.
Die Ausstattung.
Die Sozialleistungen und die Hilfestellungen bei Problemen und Sorgen.
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Eigenvernatowrtung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbessern kann man immer etwas aber mir fehlt der Vergleich.
Arbeiten muss man überall und alle kochen mit dem gleichen Wasser
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Teilweise schlechte Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

alle Hierarchieebenen müssen an einem Strang ziehen.
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Nachwuchs muss ran
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Bessere Kommunikation
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Ältere Kollegen etwas entlasten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Leitungsbau Nord ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


hier ist ganz viel möglich
5
Bewertung lesen
es wird viel angeboten
5
Bewertung lesen
Fortbildungen sind gern gesehen und werden auch gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leitungsbau Nord ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Baustellenvorbereitung und Baustellenpräsenz kann verbessert werden. sonst alles Top.
3
Bewertung lesen
Nehmen zuviele Aufträge an und hat dafür zuwenig mMitarbeiter
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leitungsbau Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Leitungsbau Nord besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leitungsbau Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leitungsbau Nord als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leitungsbau Nord
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Leitungsbau Nord
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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