Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sie oft nicht präsent sind
Die Arbeitsbereiche
kollegialer Austausch
Seine Kompetenz und seine Mitarbeiterorientierung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing, Schikanen und Bevorzugung von nicht kollegialem schlechten Personal.
Führungskräfte sind weit weg von der Realität
Es wird nicht das gehalten was einem zugesagt wurde. Plötzlich steht man da und hat keine Betreuung für die eigenen kinder
keine offene Kommunikation durch Vorgesetzte, hinter dem Rücken wird allerdings über andere gerne gesprochen, bei direkter Konfrontation kein Standing
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene mit Akademikern besetzen, die wissen was sie tun
Führungsebene austauschen
Das Unternehmen wirbt mit familienfreundlichkeit. Wenn es darauf an kommt, kann man als Familie schauen wo man bleibt.
Konzentration auf Handlungsfelder und nicht "auf jeder Hochzeit mittanzen"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Lernen fördern - Dienstleistungen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dank der Klientel
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lernen fördern - Dienstleistungen gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer das selbe
Nur wer buckelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lernen fördern - Dienstleistungen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lernen fördern - Dienstleistungen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lernen fördern - Dienstleistungen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lernen fördern - Dienstleistungen gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Nach Leistung beurteilen.