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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze an meinem Arbeitgeber, dass ich als einzigartige Person wahrgenommen werde und nicht nur eine Nummer bin. Meine Meinung wird geschätzt und ich werde gehört. Ich habe die Möglichkeit, Veränderungen zu bewirken.
Gut finde ich die flache Struktur. Man ist ein Team und alle verfolgen das gleich Ziel. So wird man auch gesehen und die meisten haben es auch verstanden.
Die sozialen Aspekte sind hervorzuheben, wie z.B. jeder kann einen Firmenwagen haben, die Möglichkeit in das Fitnessstudio zu gehen, der volle Kühlschrank, die kostenfreien Getränke, gemeinsame Veranstaltungen, wie Grillen, gemeinsam Pizza backen, Cartfahren,......
Die Work Life Balance ist wirklich herausragend. Auch wenn sich einige Kollegen manchmal deutlich zu viel rausnehmen, bleibt das nach wie vor für jeden unangetastet und wird nicht beschnitten.
Viele Kollegen fahren einen Firmenwagen den sie sich nach ihren wünschen konfigurieren können.
Es gibt immer wieder interessante Veranstaltungen und auch privat organisieren sich die Kollegen regelmäßig zu tollen Events.
Alles in allem war levigo ein guter Arbeitgeber der mit etwas mehr justieren an den Stellschrauben top dastehen kann.
Häufige persönliche Gespräche mit jedem Mitarbeiter. Es wird auf die persönlichen Umstände viel Rücksicht genommen. Man wird gefördert und gefordert. Die Unternehmensziele werden offen kommuniziert.
Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlfaktor
Was Mitarbeitende schlecht finden
schwer zu sagen.....ich finde nichts wirklich schlecht. Die levigo ist kein Unternehmen wo alles 100%ig ist. Das ist aber auch gut so, dann ist immernoch Spiel da, um sich zu entwickeln.
Gehaltstechnisch bewegt man sich hier leider in sehr niedrigen Bereichen. Das erzeugte oft eine schlechte Stimmung bei vielen Mitarbeitern. Der Geschäftsjahresbonus ist eine gute Sache, legt man diesen auf das Jahresgehalt um, ist man aber leider weiterhin im unteren Drittel. Für eine Firma die sehr gut dasteht ist das absolut unnötig.
Einige Kollegen ruhen sich auf der Arbeit anderer aus und es wird augenscheinlich nichts dagegen unternommen. Hat man einen gewissen Status kann man sich deutlich mehr Rechte rausnehmen als ...
Manche Kollegen schieben eine ruhige Kugel und erhalten trotzdem den vollen Geschäftsjahresbonus.
Gehaltsstruktur im unteren marktüblichen Segment
Verbesserungsvorschläge
Man sollte das Feedback der Kollegen etwas ernster nehmen. Augenscheinlich sind alle Kollegen gleichgestellt, in der Praxis sah das aber leider etwas anders aus.
Gehaltsstruktur bewegt sich im unteren marktüblichen Vergleich und erzeugt eine unnötige Fluktuation.
Kollegen, die schlechte Stimmung verbreiten früher einfangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von levigo systems ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war insgesamt sehr fair. Es galt Vertrauensarbeitszeit mit locker definierten Kernarbeitszeiten, was eine flexible Gestaltung des Arbeitstags ermöglichte. Homeoffice war möglich und wurde – insbesondere während der Corona-Zeit – für ungeimpfte Mitarbeitende verpflichtend umgesetzt. Überstunden fielen nur im üblichen Rahmen an, wurden wertgeschätzt und konnten durch Freizeit ausgeglichen werden. Urlaubsplanung war unkompliziert, individuelle Wünsche wurden berücksichtigt. Auch für private Termine und Anliegen zeigte das Unternehmen in der Regel Verständnis.
Spitze. Homeoffice fast immer möglich. Und wird sogar ausgestattet.
Ein ganz wichtiges Thema im Unternehmen. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit ins Fitnesstudio zu gehen, ein großer Kühlschrank ist nahezu immer gefüllt und es ist reichlich da, um sich Mittags etwas zu kochen, Getränke sind alle vorhanden (zu 99% alkoholfrei). DIe Kosten übernimmt die levigo.
Jeder hat die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten, es besteht die Möglichkeit ein Leasingfahrrad zu erhalten,...
Flexible Arbeitszeiten, ohne Stempeluhr, sehr arbeitnehmerfreundlich, insbesondere jetzt (Corona-Krise), wo viele Arbeitnehmer auch nach ihren Kindern sehen müssen und arbeiten müssen. Für diejenigen, denen die Decke zu Hause auf dem Kopf fällt, werden Möglichkeiten angeboten, wenigstens tageweise ins Büro zu gehen.
Jeder hat genau die Freiheiten die er braucht - oder mehr. Leider wird das von einigen gerne missbraucht - immerhin hat dies kaum Konsequenzen für andere die fair arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von levigo systems ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt lag unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen verliefen gut, jedoch profitierten vor allem Mitarbeitende, die viel Zeit investierten und dem „Inner Circle“ oder der Führungsebene nahestanden. 10 % des Gehalts waren variabel und wurden nur bei guten Geschäftsergebnissen ausgezahlt – Führungskräfte waren hiervon ausgenommen. Dafür gab es bei entsprechendem Gewinn, eine Gewinnbeteiligung für alle in gleicher höhe.
Eine betriebliche Altersvorsorge wurde nicht angeboten, mit Ausnahme der Führungsebene. Einen Fahrtkostenzuschuss gab es nicht, allerdings bestand die Möglichkeit, einen Geschäftswagen zu nutzen, ...
Das Gehalt kommt pünktlich, ist für den Job oder die Betriebsangehörigkeit im absolut unteren Bereich des vertretbaren. Das sorgte für schlechte Stimmung. Am Geschäftsjahresende wird ein Bonus gezahlt, sofern alle Ziele erreicht wurden. Obwohl die Mitarbeiter alles daran setzen den Überschuss immer weiter zu maximieren, blieben Gehaltsgespräche oft schwierig und fielen nicht selten niedriger aus als erhofft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsbudget über 2000 Euro p. a. Aber eigentlich bekommt man alles bezahlt, wenn es der Arbeit nützt. Da ist man großzügig.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung waren vorhanden, allerdings stark vom persönlichen Netzwerk und der Nähe zur Führungsebene abhängig. Fachliche Unterstützung wurde immer geboten. Dennoch erschwerten undurchsichtige Entscheidungsprozesse und ein eher informelles Beförderungssystem eine klare Karriereplanung. Offizielle Weiterbildungsangebote waren vorhanden, wurden jedoch nicht immer konsequent gefördert. Insgesamt ermöglichte die Position eine gute fachliche Entwicklung, eine langfristige Karriereperspektive war jedoch eingeschränkt.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Wenn Schulungen benötigt werden, wird darüber gesprochen und in der Regel kann man diese auch wahrnehmen. Aber auch hier heißt es Initiative ergreifen. Jeder hat auch eine gewisse Eigenverantwortung in seiner Weiterbildung.
Weiterbildung wird immer gefördert. Individuelles jährliches Bildungsbudget für jeden Mitarbeiter.
Weiterbildungen können wahrgenommen werden, bewegen einen aufgrund der sehr flachen Hierarchie aber nicht nach oben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- levigo systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet levigo systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen levigo systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei levigo systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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levigo systems
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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levigo systems
Branchendurchschnitt: IT