Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Outfit gibt es für vollzeitkräfte und Teilzeitkräfte alle 3 Monate in Höhe von 200 Euro. Minijobber alle 6 Monate
-coole Produkte
-es wird staff alle 3 Monate zur Verfügung gestellt
- und sehr gute MA Rabatte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wir keine Möglichkeit haben unsere Überstunden abzubauen….. ihr müsst mehr Leute einstellen
-keine Kommunikation
-Weiterbildung nur schwer möglich
-Diskriminierend
- schlechte Bezahlung
-keine guten Führungskräfte
-MA werden nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Aktrativer den Job als Verkäufer/ Verkäufer machen. Wegen Mindestlohn finden wir keine neuen Mitarbeiter
Die Firma sollte mal auf die Stillen Hilfe rufe hören. Und mal nachforschen warum so viel Krank und Kündigungen kommen. Generell auch mehr mit den MA kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Levis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte auch besser sein.
Kollegen halten untereinander schon zusammen. Und versuchen sich gegenseitig zu helfen und zu unterstützen. Das traurige ist das so viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit gehen wegen der schlechten Führungskraft. Das schon seit langem kein richtiges Team zu Stande gekommen ist was perfekt auf einander abgestimmt ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Levis ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophal nix positives, Mindestlohn usw
Früher war es besser . Da gab es 13. Gehalt . Aber seit der mindest Lohn Anpassung wurde das 13.Gehalt gestrichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Levis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Levis schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Levis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Levis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.