Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Betrachtung der Arbeitskraft, nicht des Menschen. Beständige Unsicherheit über langfristige Planung, daher keine Karriereplanung möglich. Streng hierarchische Ordnung, kaum Platz für freie Gestaltung. Viele Aufgaben müssen erfüllt werden, Ergebnisse werden schlussendlich aber nicht gewertschätzt, da Vorgesetzte sich zwischenzeitlich umentschieden haben.
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere Vorgestzte mit Kenntnissen über Markt und Rahmenbedingungen vor Ort. Mehr Kompentenzen an Mitarbeiter übertragen, insbesondere über die Ausführung der aufgegebenen Arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Lofis Deutschland Investment ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überwiegend weibliche Angestellte, keine Probleme mit Gleichberechtigung.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lofis Deutschland Investment ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen sehr gutes Image, von der Belegschaft gefördert. Nach innen einige Probleme, vor allem ungerechtfertigte Kündigungen, die von der Konzernleitung getroffen wurden, ohne, dass die Entscheider die Lage vor Ort persönlich kennengelernt haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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