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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 1,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die marketingtechnische Aufbereitung seiner Außenwirkung.
Bewertung lesen
Das Eingehen auf und Wertschätzen von jedem einzelnen Arbeitnehmer.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sein abschmodderndes Verhalten. Unverhältnismäßige Vertragsstrafen für den Mitarbeiter, natürlich KEINE Vertragsstrafen für die Fehler des Arbeitgebers, wischi-waschi-Versprechungen die nicht eingehalten werden (z. B. in Bezug auf das Ende der Zusammenarbeit)
Bewertung lesen
Da fällt mir nichts ein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger unnötige papierhafte Dokumentation, aber wir arbeiten ja bereits daran.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e. V ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kommunikation funktioniert überwiegend einwandfrei, was sicherlich auch den kurzen Wegen in unserer kleinen Zentrale geschuldet ist. Hin und wieder muss man einmal nachhaken, wenn man wegen Krankheit oder Urlaub etwas verpasst hat, aber nichts wird bewusst verschwiegen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Fortbildungen müssen natürlich auch oft selbst bezahlt werden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e. V schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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