Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Bezahlung, Mitarbeiterevents, kostenfreie Parkplätze
Gute Bezahlung, gute Planung dank guter Disponenten.
Sehr freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der AG fährt Stur sein Programm, Mitarbeiterbelange werden nur Oberflächlich wahrgenommen.
Unehrlich und unsozial
Unzufriedene, unhöfliche Kollegen, verschlechtern das Image aller.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen; Fahrzeuge verkehrssicher machen und auswechseln; keine Strafverfolgung androhen, wenn der Mitarbeiter nichts gemacht hat; Sozialverhalten der Geschäftsführung verbessern und Betriebsrat seine Aufgaben frei von Druck und Einfluss machen lassen.
Sorgt endlich für einen technisch einwandfreien Zustand des Fuhrparks. Hygiene in den Fahrzeugen scheint auch ein Fremdwort zu sein. Mehr Kommunikation mit den Fahrpersonal könnte eine Bindung zum Job evtl. verbessern.
Die Vorgesetzten sollten ehrlicher und sozialer mit Ihren Mitarbeitern umgehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von LOOK Busreisen - "Der vom Niederrhein ist Gleichberechtigung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird jeder gleichschlecht behandelt.
Jeder hat die Möglichkeit sich intern zu bewerben.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOOK Busreisen - "Der vom Niederrhein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn eine Lobby dahintersteht und die Sache Subventioniert wird, dann ja.
Auf einigen Betriebshöfen sind die Fahrzeuge mehr als fertig.
Davon kennt man da nichts...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur, wenn man der Geschäftsführung und den Vorgesetzten gefügig ist. Egal ob es richtig oder falsch ist, was man von einem verlangt. Und wenn man kein Ja-Sager ist, hat man auch keine Chance auf Karriere. Wenn, dann bekommt man höchstens die Kündigung...
Schlicht weg nein, weil es keine gibt, bzw. unter der Hand gehandelt wird.
Kommt darauf wie hoch man hinaus möchte.
Alles ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LOOK Busreisen - "Der vom Niederrhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet LOOK Busreisen - "Der vom Niederrhein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LOOK Busreisen - "Der vom Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LOOK Busreisen - "Der vom Niederrhein als eher traditionell.
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