Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

L&W 
Wach- 
und 
Werkschutz
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
L&W Wach- und Werkschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
L&W Wach- und Werkschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung, und das hier jeder eine Chance bekommt.
Bewertung lesen
Gehalt ist in Ordnung und wird recht pünktlich überwiesen.
Bewertung lesen
Pünktliche Lohnzahlung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Selbst innerhalb dieser ohnehin schon skurrilen Branche nimmt dieses Unternehmen bezüglich der Hire and Fire Mentalität einen absoluten Spitzenplatz ein.
Bewertung lesen
Die Arbeitskleidung müsste mal überarbeitet werden.
Bewertung lesen
Schlechte Absprachen und wenig Kommunikation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr mit den Arbeitnehmern kommunizieren, und auf Verbesserungsvorschläge ein gehen.
Bewertung lesen
Zuhören. Kritik annehmen. Tatsächliche Dialoge mit den Mitarbeitern führen.
Bewertung lesen
Die Kollegen haben viel zu viele Schichten im Monat. Vielleicht besser verteilen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von L&W Wach- und Werkschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider denken hier sehr viele nur an sich, aber das könnte sich ja noch ändern.
3
Bewertung lesen
Gute Kollegen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von L&W Wach- und Werkschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da die Beschäftigung in der Regel nur von kurzer Dauer ist, muss man sich darüber keine Gedanken machen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • L&W Wach- und Werkschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet L&W Wach- und Werkschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden L&W Wach- und Werkschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei L&W Wach- und Werkschutz als eher traditionell.
Anmelden