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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LWZ
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LWZ
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Entscheidungswege
Bewertung lesen
Offene und ehrliche Kommunikation. Großer Gestaltungsspielraum
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie bei den Verbesserungen schon geschrieben. Das Geld, was der Arbeitnehmer am Ende des Monates auf dem Konto bekommt, ist echt SCHLECHT.
Bewertung lesen
Manchmal zu laiss Affair geführt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt ein guter Grund, dass viele Arbeitnehmer kündigen.
Es sollte mehr Gehalt gezahlt werden und die Sozialleistungen angepasst werden. Mit dem Gehalt, was man dort verdient, kommt man kaum noch über die Runden. Es gibt auch nur noch in 2 Bereichen die 3 Schichten haben, der Rest hat Frühschicht
Bewertung lesen
Die Transparenz für alle Mitarbeiter sollte erhöht werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von LWZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kollegen sind Top, sofern man sich verständigen kann. Momentan sind einige Leiharbeiter, da die kaum bis gar nicht Deutsch sprechen.
5
Bewertung lesen
Alle für einen, einer für alle
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LWZ ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt ist absolut unterirdisch. Sozialleistungen? Das, was man bekommt, ist echt nicht Gut. Wenn ich könnte, würde ich Null Sterne geben.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird sehr gefördert
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LWZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LWZ besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LWZ als eher traditionell.