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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Toleranz am Arbeitsplatz, homeoffice/mobiles arbeiten möglich, Diensthandy, pluxee Vorteilskarte, deutschlandticket, offen für Vorschläge und Verbesserungen, ruhige Zeit ohne Telefonannahme zur Bearbeitung von Aufgaben. Ausbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gegeben.
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Arbeitszeiten, Zusammenhalt der Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Noch sehr viel Papierarbeit. Leider waren die Vorgänger (jetzt gekündigt) nicht ganz sauber in ihrer Arbeit. :( das zieht Arbeit mit sich.
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Nimmt keine Vorschläge an, Mitarbeiter werden immer bemängelt, Mitarbeiter werden nicht geschätzt, Arbeitszeugnisse werden auf Wunsch nicht erstellt, weil dies warten soll, Neuerungen werden nur ungern angenommen. Man möchte lieber beim alten bleiben, kein Homeoffice möglich oder gewünscht und noch paar andere Dinge, die man jedoch nicht erwähnen kann.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt könnte höher sein, aber für einen Kleinbetrieb ist es gut.
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Seine Mitarbeiter mehr schätzen. Egal ob im Büro oder draußen. Vorschläge annehmen und seine Mitarbeiter nicht so abstempeln, als ob sie nichts können und unwissend sind. Sich einen Überblick verschaffen, wann man doch noch jemand einstellen sollte und daran nicht sparen und seine Mitarbeiter verheizen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von M & S Straßen- und Tiefbau ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sind alle toll
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M & S Straßen- und Tiefbau ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Man wird als zu teuer abgewiesen, Fortbildungen am besten auch nur günstige oder kostenlose. Zumindest was das Büro angeht. Draußen die Jungs bekommen nach Gewerbetarif.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • M & S Straßen- und Tiefbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet M & S Straßen- und Tiefbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Jeden Fehler kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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