Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeNichts, Nichts mehr!
Dass jeder einen großen Spielraum hat.
Du bist nichts wert, schon gar nicht wenn man aus dem falschen Teil der Republik stammt. Die Geschäftsführung macht nach 36 Jahren Wende immer noch Ossi-Witze.
nichts Nennenswertes
Eventuell mal anfangen mit den Angestellten zu reden.
Der am besten bewertete Faktor von Mahler AGS ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gibt es viele
extrem international und branchenübergreifend
aber nur wenn sie Dich auch lassen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mahler AGS ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
was ist das?
nicht existent und wird auch nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere gibt es nicht, Weiterbildung nur auf Nachfrage und Eigeninitiative
Weiterbildung ist in Ordnung. Karriere kann man nicht machen. Um aufzusteigen oder sich fortzuentwickeln muß man das Unternehmen wechseln.
flache Hierarchien - man definiert sich über die Aufgabe
