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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maier Solutions
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Maier Solutions
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt der Mitarbeiter
Arbeite hier als Techniker und Servicemonteur seit 2 Jahren und bin sehr zufrieden.
Habe eine abswechlungsreiche Arbeit und unser Betriesbsleiter ist immer ansprechbar.
Bewertung lesen
Pünktlich lohn und offene Gespräche
Bewertung lesen
Der Fuhrpark war ganz in Ordnung.
Bewertung lesen
Offenheit, faires Verhalten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wartungen wurden nicht richtig gemacht und die Kunden wurden voll abgerechnet. Teilweise auch mit überteuerten Wartungsverträgen über den Tisch gezogen.
Bewertung lesen
Die Lüge und Versprechungen die nicht eingehalten werde
Arbeitsplanung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser nicht anfangen
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Das ganze Firmenstruktur ist ne Katastrophe. Die Mitarbeiter haben teilweise keine Ahnung, was dazu führt das viele Fehler gemacht werden.
Bewertung lesen
Bei einem stetig wachsenden Unternehmen sollte man darauf achten, das Strukturen und Verantwortlichkeiten festgelegt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Maier Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeit auf den Baustellen ist abwechslungsreich, da kommt es aber auch drauf an, wo man eingesetzt wird. Es kann auch sein, dass man teilweise Monate lang nur in einer Firma an einer Maschine arbeitet…
3
Bewertung lesen
Durch viele verschiedene Einsatzgebiete und den damit verbunden Aufträgen und Projekte ist der Aufgabenbereich durchweg abwechslungsreich, vielfältig und spannend.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Maier Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Maier Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maier Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maier Solutions als eher modern.