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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozial und entgegenkommend den MA gegenüber, viel Verständnis für Familien mit Kindern
Der am besten bewertete Faktor von Mangfall Sozial- und Pflegedienst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pünktliche und gute Entlohnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mangfall Sozial- und Pflegedienst ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird zwar angestrebt, aber aufgrund der hohen Fluktuationsrate nicht machbar.
Über zehn Tage am Stück zu arbeiten ist Alltag genau so Überstunden zu machen. Urlaub wird willkürlich gestrichen. 4 bis 5 Wochenenden hintereinander zu arbeiten gehört dort zum guten Ton.
Dieser Job ist nicht Geeignet wenn man Familie hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fort-/Weiterbildungen finden so gut wie garnicht statt. Wäre aber gerade hier angebracht , wo doch ausschließlich Helfer beschäftigt sind die kaum Hintergrundwissen haben... geschweige hinsichtlich der Qualitätsanforderungen/Firmenphilosophie Ahnung haben.
