Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sozial und entgegenkommend den MA gegenüber, viel Verständnis für Familien mit Kindern
Der am besten bewertete Faktor von Mangfall Sozial- und Pflegedienst ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Pünktliche und gute Entlohnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mangfall Sozial- und Pflegedienst ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird zwar angestrebt, aber aufgrund der hohen Fluktuationsrate nicht machbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fort-/Weiterbildungen finden so gut wie garnicht statt. Wäre aber gerade hier angebracht , wo doch ausschließlich Helfer beschäftigt sind die kaum Hintergrundwissen haben... geschweige hinsichtlich der Qualitätsanforderungen/Firmenphilosophie Ahnung haben.
