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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, viele Benefits wie in größeren Unternehmen sonst. Die Betriebsfeiern machen das man einander gut kennenlernt und versteht, ein sehr gutes Miteinander unter den meisten Kollegen, das ist schön
Das der Chef ständig im Urlaub ist
Wenn er von 12 Monaten 6 davon im Urlaub ist, Stimmung ist besser in der Firma.
Wenn er nicht da ist, ist die Stimmung deutlich besser
Es finden regelmäßige Firmenevents statt und werden tendenziell eher mehr anstatt weniger.
Die Arbeitsplätze und auch die Pausenräume/Freizeiträume werden immer wieder überprüft und entsprechend angepasst.
Wünsche können und sollen immer mitgeteilt werden.
Es wird immer wieder etwas Neues für die Mitarbeiter*innen erarbeitet, damit man sich wohlfühlen kann (Firmenrabatte, E-Tankstellen, usw.)
Immer offen für etwas Neues.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Arbeitgeber sollte man seine Angestellten Fair und alle gleich behandeln !
Siehe die anderen Punkte
Soviel Platz ist hier nicht um alles zu beschreiben
Lasse ich besser unkommentiert..
Manchmal dauernd Prozesse sehr lange und man öfters nachhaken wie denn der aktuelle Stand ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meetings mit den Abteilungen damit die Kommunikation schneller läuft
Sich mehr für die Mitarbeiter interessieren, nicht immer an sich selber denken! Vom hohen Ross absteigen.
Faire Bezahlung. Respekt gegenüber den Mitarbeiter zeigen
Den Mitarbeiter schätzen und fair bezahlen.
Sollte mal genauer hinschauen,wer Arbeitet und wer rumdümpelt !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Max Systems ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die flexiblen Arbeitszeiten sind top, hier ist man echt uneingeschränkt
Die gleitzeit ist praktisch. Wenn mal was ist ist man flexibel
E-Ladestationen, Gleitzeit, jegliche benefits. Da gibt es nichts zu meckern.
Work-Life-Balance ist hier super - Voraussetzung dafür ist eine gute Kommunikation. Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und wer trotz dessen wichtige Termine (Geburtstag der Oma ;)) habt, darf auf die Vorgesetzten zukommen und es wird eine Lösung gefunden, die für alle Seiten zufriedenstellend ist. Zusätzlich zu den Urlaubstagen gibt es Gleittage, die man ebenfalls frei einteilen kann. Homeoffice ist möglich, aber eben nur für die Abteilungen, in denen es Sinn macht. Insgesamt kann man ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Systems ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für Gnarrenburg ist es ok. wer mehr verdienen will findet in Bremen bestimmt was besser bezahltes.
Mindestlohn, ausser seine Vertriebs Lieblinge
Mit den heutigen Kosten kann man davon nicht leben. Im Schnitt verdient man unter 2500€. Total daneben.
Mindestlohn. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Kein Bonus.
Leistung und Mehrarbeit werden nicht anerkannt !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gab schon auch mal Kollegen die aufgestiegen sind. Aber ist halt Gnarrenburg, wer hoch will geht eher in die Stadt. Weiterbildungen gibts mitlerweile auch wenn man fragt.
Wenn man Ideen bringt wird das angegangen beispielsweise für Schulungen
Es wird gesagt, dass es gerne gesehen wird. Wenn man es dann anspricht, kommt aber doch nichts bei rum
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Max Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Systems als eher modern.
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