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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit ihm kann man über alles reden
Keine Kontrolle, Selbständiges Arbeiten, gutes Arbeitsklima
Das ich Gott sei Dank da nicht mehr arbeiten muss.
Alles! Gibt nichts negatives
erforderliche Freiheit durch den Chef bei der Gestaltung und des Ablaufes der täglichen Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten den Angestellten über , mit fahruntüchtigen Fahrzeugen fahren müssen weil in der Werkstatt des Freundes repariert wird und das nicht ordnungsgemäß. Hauptsache der Stempel klebt .
EDV Anlage von 1900….. alles veraltet. Firmenfahrzeuge Dacias mit mehreren 1000 Kilometern
Die Personalführung seit Mitte Dezember ist miserabel.
Einfach alles! Ihr zahlt kein Geld am 15ten. Freut ech auf den an Anwallt!
Heute ist der 19te und immer noch nichts vom Geld da
wenig Transparenz über Entwicklung und Planungen im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Betrieb abgeben wenn Mann nicht alle gleich und fair behandeln kann . Sobald Mann etwas sagt wird Mann gekündigt.
Firma an die heutige Zeit anpassen und Modern werden.
quartalsweise Besprechungen zwischen den Niederlassungen, damit Erfahrungsaustausch statt finden und einiges optimiert werden kann
gleiche / ähnliche leistungsgerechte Bezahlung
Zahlt mal pünktlich und haltet euch an Absprachen die auch schriftlich festgehalten wurden.Ich für meinen Teil zeig euch aufn Arbeitsgericht an.
Den Standort Regensburg auflösen schnellst möglich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Mayer Zeitarbeit ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Total entspannt!
Hier wird sich immer Zeit für einen genommen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht möglich , immer klein gehalten werden
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
keine Weiterbildungen, aber wenigstens kannst dich in der Arbeit soweit es geht, entfalten solange es dem Wohl der Firma dient
Ist alles gelogen dort
Da nur kleinere firmen die wenig oder schlecht Zahlren ist nur 50% Übernahme und das ist hoch gestochen jetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayer Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mayer Zeitarbeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mayer Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayer Zeitarbeit als eher modern.
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