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Mayer 
GmbH 
Zeitarbeit
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mit ihm kann man über alles reden
Bewertung lesen
Keine Kontrolle, Selbständiges Arbeiten, gutes Arbeitsklima
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erforderliche Freiheit durch den Chef bei der Gestaltung und des Ablaufes der täglichen Arbeit
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Das ich Gott sei Dank da nicht mehr arbeiten muss.
Alles! Gibt nichts negatives
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

EDV Anlage von 1900….. alles veraltet. Firmenfahrzeuge Dacias mit mehreren 1000 Kilometern
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Verhalten den Angestellten über , mit fahruntüchtigen Fahrzeugen fahren müssen weil in der Werkstatt des Freundes repariert wird und das nicht ordnungsgemäß. Hauptsache der Stempel klebt .
Die Personalführung seit Mitte Dezember ist miserabel.
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wenig Transparenz über Entwicklung und Planungen im Unternehmen
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Einfach alles! Ihr zahlt kein Geld am 15ten. Freut ech auf den an Anwallt!
Heute ist der 19te und immer noch nichts vom Geld da
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

quartalsweise Besprechungen zwischen den Niederlassungen, damit Erfahrungsaustausch statt finden und einiges optimiert werden kann
gleiche / ähnliche leistungsgerechte Bezahlung
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Firma an die heutige Zeit anpassen und Modern werden.
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Betrieb abgeben wenn Mann nicht alle gleich und fair behandeln kann . Sobald Mann etwas sagt wird Mann gekündigt.
Zahlt mal pünktlich und haltet euch an Absprachen die auch schriftlich festgehalten wurden.Ich für meinen Teil zeig euch aufn Arbeitsgericht an.
Den Standort Regensburg auflösen schnellst möglich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Mayer Zeitarbeit ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Mein Job war abwechslungsreich und ich arbeite gerne mit Menschen
3
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jeder macht seine Aufgaben, der eine mehr der andere weniger........
3
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Viel Auswahl
5
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Mir wurde nen super Job auf meine Fertigkeiten zugeschnitten vermittelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayer Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
1
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keine Weiterbildungen, aber wenigstens kannst dich in der Arbeit soweit es geht, entfalten solange es dem Wohl der Firma dient
1
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Nicht möglich , immer klein gehalten werden
1
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Ist alles gelogen dort
Da nur kleinere firmen die wenig oder schlecht Zahlren ist nur 50% Übernahme und das ist hoch gestochen jetzt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mayer Zeitarbeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mayer Zeitarbeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mayer Zeitarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayer Zeitarbeit als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Mayer Zeitarbeit
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Ohne Sorgfalt arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Mayer Zeitarbeit
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