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Wenske
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehaltszahlung kam immer pünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gegenüber seinen Angestellten sein.

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCE Business Services Petra Wenske ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fehlende Führungskompetenz der GF.
Vertrauensbasis gleich Null, da GF nicht mit offenen Karten spielt.
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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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