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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr für Vorschläge und die entwicklungsmöglixhkeiten
Das die chefs immer ein offenes ohr haben
Weiterbildung wird unterstützt. Wobei mittlerweile auch stark limitiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Familiäre Stimmung wird als Argument genommen, nicht transparent in der Bezahlung zu sein. Keine nennenwerten Benefits, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, keine Aufstiegsmöglichkeiten,...
Verbesserungsvorschläge
Orientierung der Löhne in der umgebung
Mehr Transparenz in der Bezahlung und Benefits zur Mitarbeitermotivation.
Es gibt einen Kindergarten von der GmbH, der könnte Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Finanziell sollten sich die ein oder anderen gedanken gemacht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Medau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Das alte Team war super, leider löste es sich so nach und nach auf. Heute würde ich nur noch 2 Sterne vergeben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medau ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist in vielen anderen Einrichtungen deutlich besser und wird transparenter kommuniziert - Vorgesetzte betonen gern, dass unter den Kollegen nicht über Gehalt geredet werden soll
Im Vergleich zu anderen Physiotherapiepraxen eher gering
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
werden gefördert und unterstützt und sind gewollt.
Weiterbildungen werden unterstütz, allerdings nur vom Unternehmen gewünschte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Medau besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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