Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Betriebsklima ist gut und locker, die Kolleg:innen sind hilfsbereit. Probleme werden angegangen, konstruktive Problemlösungen. Die Bezahlung hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und gibt Corporate Benefits wie BikeLeasing und Hansefit.
Chef ist mmer freundlich und hört sich die Sorgen der Mitarbeiter an
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Misstrauen und Ungleichbehandlung gegenüber den Mitarbeitern!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist zwar konstruktiv und regelmäßig, (agiles Arbeiten, Daily Standups) könnte aber noch besser sein; hier hat sich aber auch schon viel getan. Die Räumlichkeiten sind nicht barrierefrei. Die Verkehrsanbindung mit Zügen ist zwar vorhanden, aber relativ schlecht.
Drückt sich vor Entscheidungen, kaum ansprechbar
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung an den Durchschnitt in der IT Branche anheben. Jährliche Gehaltsanpassungen oder Sonderzahlungen, wie Energie- oder Coronapauschalen.
werden sowieso nicht umgesetzt
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Medi Tec Medizinische Datentechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Angemessen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medi Tec Medizinische Datentechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Förderung und kein Interesse seitens des Arbeitgebers
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
Selber bilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medi Tec Medizinische Datentechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Medi Tec Medizinische Datentechnologie schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medi Tec Medizinische Datentechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medi Tec Medizinische Datentechnologie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.