Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMenschlich alles top, Geschäftsführung gibt offene Einblicke zu Finanzen, Unternehmensstrategie usw. - Wo wir stehen und wo wir hinwollen -. Wenn etwas nicht gut läuft, wird Fehleranalyse betrieben und daran gearbeitet.
Flexibles Arbeitsmodell, dass im möglichen Rahmen die eigene Weiterentwicklung unterstützt.
Guter Umgang miteinander, Arbeit im Team macht Spaß, hohe Flexibilität
- flache Hierarchie, alle per Du
- Gleitzeit
- HomeOffice
- Sonderzahlungen
- Zusammenhalt
Der soziale Zusammenhalt und die Unternehmenskultur besonders zwischen den Mitarbeitern.
Man hört nicht zu was die Mitarbeiter möchten.
Schlechte Work-Live Balance durch viele Überstunden und zusätzliche Aufgaben.
Selten so schlechte Verkaufsprozesse gesehen. Der Administrative Aufwand war niederschmetternd. Fokussierung auf nicht wertschöpfende Tätigkeiten.
Es gibt in jeder Firma was, dass man verbessern könnte aber das sind wirklich Kleinigkeiten und somit keine relevanten Störfaktoren
Mehr Frauen im Oberen Management einstellen und für deren gerechte Bezahlung sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von mediaDIALOG Gesellschaft für Softwareentwicklung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als älterer Mitarbeiter gühle ich mich hier sehr gut aufgehoben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediaDIALOG Gesellschaft für Softwareentwicklung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Chance auf Karriere. So haben Team - Vorgesetzte keine Weisungsbefugnis. ABER: Für Einsteiger, die soeben ihre Ausbildung angeschlossen haben, eine gute Chance.
noch zu frisch um hier viel zu sagen zu können
