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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr zuvorkommend, ein offenes Ohr für alle
flache Hierarchien, Menschlichkeit
Ich finde es gut, dass sich mein Arbeitgeber nicht nur um die beruflichen Belange kümmert, sondern auch ein Arbeitsumfeld schafft, in dem die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt werden.
Sehr meritokratisch.
Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Jeder Mitarbeiter wird angehört und ernst genommen. Ist aus eigener Erfahrung keine Selbstverständlichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich aktuell nichts finden.
Hierzu gibt es nichts anzumerken.
Festhalten am alten, Zeiten ändern sich
Wenig Sicherheit für Mitarbeiter
Das alles davon abhängig ist, wer du bist, wen du kennst. Die weit unterschiedlichen Gehälter bei gleicher Position.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser zu schätzen wissen , Jubilare nicht vergessen
Besseren Aufstiegschancen
Man sollte am Konzernweiten Zusammenhalt mehr Zeit Investieren, nicht jede Filiale gegen jeden, nur der Umsatz zählt ??.Führungspersonal darf man weiterbilden.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern
Mehr Aufgaben der Mitarbeiter selbst erledigen um einschätzen was zu leisten ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mega Möbel SB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenn man möchte bis zur Rente
Immer fair , jeder wie er kann. Bei Mega Möbel kann man bis zur Rente Arbeiten, Angebote an „ältere“ Mitarbeiter werden gern genommen, hier wird keiner auf die Straße gesetzt nur weil man „alt“ ist , jeder langjährige Mitarbeiter oder Mitarbeiterin wird im Unternehmen geschätzt.
Ältere Kollegen wurden stets exzellent behandelt und auch in neue Aufgaben eingearbeitet.
Das Klima unter den "normalen" Arbeitern ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mega Möbel SB ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da geht mehr …
Gehalt Verhandlungssache, je mehr man kann und leistet um so mehr das Gehalt. Gehalt und Zusatzleistungen werden überpünktlich gezahlt.
Es kommt nicht darauf an was du leistest sondern wer du bist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ich habe als Azubi hier angefangen vor 34 Jahren und habe mich über die Jahre hochgearbeitet
Aufstiegschance sind für alle gegeben
Immer vorhanden, Aufstieg vom Lageristen bis zum Marktleiter war möglich , sollte euch das zu lange dauern - mach einen eigenen Laden auf
Wird gefördert wenn das Unternehmen einen Vorteil darin sieht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mega Möbel SB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Mega Möbel SB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mega Möbel SB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mega Möbel SB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mega Möbel SB
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mega Möbel SB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur