Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
KantineIch finde es gut, dass sich mein Arbeitgeber nicht nur um die beruflichen Belange kümmert, sondern auch ein Arbeitsumfeld schafft, in dem die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt werden.
Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Jeder Mitarbeiter wird angehört und ernst genommen. Ist aus eigener Erfahrung keine Selbstverständlichkeit.
Mittlerweile nicht mehr all zu viel.
Immer ein offenes Ohr
Hierzu gibt es nichts anzumerken.
Kann ich aktuell nichts finden.
Das alles davon abhängig ist, wer du bist, wen du kennst. Die weit unterschiedlichen Gehälter bei gleicher Position.
Einen Betriebsrat, der die Geschäftsleitung mit den Mitarbeiter Problemen entlastet.
Der am besten bewertete Faktor von Mega Möbel SB ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter helfen gerne aus, wenn Fragen aufkommen.
Meine Kollegen waren durch die Bank stets höfflich, zuvorkommend und nett zu mir. Egal mit wem ich geredet habe, man war stets hilfsbereit und aufgeschlossen.
Jeder weiß das wir im selben Boot sitzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mega Möbel SB ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solange es nicht um dich geht, erfährst du es als erstes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird gefördert wenn das Unternehmen einen Vorteil darin sieht.
