Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr zuvorkommend, ein offenes Ohr für alle
flache Hierarchien, Menschlichkeit
Ich finde es gut, dass sich mein Arbeitgeber nicht nur um die beruflichen Belange kümmert, sondern auch ein Arbeitsumfeld schafft, in dem die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt werden.
Sehr meritokratisch.
Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Jeder Mitarbeiter wird angehört und ernst genommen. Ist aus eigener Erfahrung keine Selbstverständlichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich aktuell nichts finden.
Hierzu gibt es nichts anzumerken.
Festhalten am alten, Zeiten ändern sich
Wenig Sicherheit für Mitarbeiter
Das alles davon abhängig ist, wer du bist, wen du kennst. Die weit unterschiedlichen Gehälter bei gleicher Position.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser zu schätzen wissen , Jubilare nicht vergessen
Besseren Aufstiegschancen
Man sollte am Konzernweiten Zusammenhalt mehr Zeit Investieren, nicht jede Filiale gegen jeden, nur der Umsatz zählt ??.Führungspersonal darf man weiterbilden.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern
Mehr Aufgaben der Mitarbeiter selbst erledigen um einschätzen was zu leisten ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Mega Möbel SB ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
man kann üb-er alles reden , Familiär
Stets zuvorkommend und rücksichtsvoll, aber auch mit klaren Vorstellungen und Zielsetzungen. Ein guter Mix aus beidem.
Geschäftsführung ist kompetent und natürlich Fordernd , immer Fair
Ich kam mit meiner Vorgesetzten ausgezeichnet aus, die Zusammenarbeit war meine gesamte Arbeitszeit lang geprägt von offener Kommunikation und einem freundlichen Umgang.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mega Möbel SB ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da geht mehr …
Gehalt Verhandlungssache, je mehr man kann und leistet um so mehr das Gehalt. Gehalt und Zusatzleistungen werden überpünktlich gezahlt.
Es kommt nicht darauf an was du leistest sondern wer du bist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
ich habe als Azubi hier angefangen vor 34 Jahren und habe mich über die Jahre hochgearbeitet
Aufstiegschance sind für alle gegeben
Immer vorhanden, Aufstieg vom Lageristen bis zum Marktleiter war möglich , sollte euch das zu lange dauern - mach einen eigenen Laden auf
Wird gefördert wenn das Unternehmen einen Vorteil darin sieht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mega Möbel SB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Mega Möbel SB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mega Möbel SB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mega Möbel SB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mega Möbel SB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mega Möbel SB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur