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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 25 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junge Sturkturen mit einem gemeinsamen Ziel
Leider nur das Geld das einen hält
Offen und direkt !
Alles für was wir hier einstehen - Klimawandel modern gedacht. Arbeiten in ganz Deutschland möglich.
Ich wünsche den neuen Kollegen wirklich nur das Beste, sodass sich zumindest aufgrund dieser Bewertungen etwas im täglichen Arbeitsalltag ändert. Das meine ich Ernst und in keinster Weise sarkastisch. Ich vermute leider, von dem was ich selber erlebt habe, wird dies nicht eintreffen, sondern im Gegenteil…der Umgang mit MA wird nur noch hinterlistiger gehandhabt, die Fluktuation der MA bleibt bestehen und so kann die Zeit bis zum Firmenverkauf mit den Mietübernahmen des KP überbrückt werden... und ja es gibt nur ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das endet hier nicht wenn ich anfange
Die falsche Art der GF. Er kann sich gut artikulieren, das war’s aber auch.
Er lacht Ihnen ins Gesicht und auf einmal wissen Sie mit der Zeit ganz genau, wie das Lachen/Gesicht eines falschen 50€ Scheines aussieht. Vertriebsleitung genau das gleiche Spiel… wenn nicht sogar ein Problem mit Männern. Sie denken, Ihnen passiert das nicht, ich dachte mir das ebenso und ich komme mit Klappe halten durch. Ein MA wurde z.B. ohne Grund entlassen. Er war sehr fleißig und sehr ...
Zu viele Punkte die nach dem ersten Eindruck kamen.
Die (persönlichen) befinden der Mitarbeiter sind einfach egal. Äußert man sie, wird man blöd gemacht.
Das Homeoffice ein Tabu-Thema ist.
Eigentlich wenig
Verbesserungsvorschläge
MSD schließen wäre das beste für alle Mitarbeiter und Kunden
Die Unternehmensgruppe Schnürle und Partner die u.a. hinter meinSolardach.de GmbH steht, will die Firma schnellstmöglich hochziehen, viele Stores und NL mittlerweile in der gesamten DACH-Region eröffnen und dann verkaufen (dies ist nichts verwerfliches, jedoch spüren Sie das als MA, das es nicht um Sie und Ihren AP geht). Die wichtigen Köpfe sind auch nicht in Frankfurt anzutreffen, wie angegeben als Hauptsitz, sondern allesamt in Freiburg/u. Bahlingen. Was ich dem AG rate, Ehrlichkeit währt am längsten und Karma is a Bitch. ...
Da gibt es zu viele, um hier damit anzufangen. Jedoch dermaßen schlecht über gerade entlassene Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter bei Dritten zu reden sollte tunlichst unterlassen werden.
Manchmal mehr Geduld haben. Aber im Startup ist der Erfolgsdruck eben oft hoch. Ansonsten werden die Strukturen immer besser.
Respekt erlernen, den Umgang miteinander und die Mitarbeiter schätzen zu lernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von meinSolardach.de ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt wenn’s kam war gut muss man zugeben dennoch keine Bezahlung für Montagen usw
Ich denke was das Gehalt betrifft, kann niemand etwas schlechtes sagen. Die Bezahlung ist meist überdurchschnittlich, außerdem haben wir die Möglichkeit auf Hansefit und VWL.
Bis auf die Möglichkeit das man sich mehr Gehalt „erkaufen“ kann, kann man sich kaum beschweren.
Super Lohne und in jeder Hinsicht für beide Seiten super gerecht
mehr geht immer :)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von meinSolardach.de ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommuniziert wird nur so lange, wie etwas von einem gebraucht wird. Danach kommt das wahre Gesicht der GF zum Vorschein und jegliche Kommunikation wird ignoriert.
Weder intern noch extern mit KollegInnen und Kunden findet eine ausreichende Kommunikation statt.
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre, aber Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation
interner Buschfunk, dilettantisch Zeitansatz und Informationen zu Montagen ungenügend.
Ich bin Chef und du hast gefälligst deine Klappe zu halten, wenn ich rede. Apropos … sollten Sie den Fehler machen und doch dort anfangen …. Denken Sie sich Ihren Teil und fangen ja nicht an, das im Team zu kommunizieren… es gibt zu viele enge Mitarbeiter und jetzt auch selbständige HV die zu eng mit der GF vernetzt sind und auch im Team verstreut. Einige werden wahrscheinlich auch zu gut bezahlt…. Diese werden plappern! Wie der Kollege bereits in ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt’s nicht, die einzigen MA die vielleicht Karriere machen, sitzen in Freiburg in der Zentrale, aber nicht im Store sondern im Open Space Büro …. Wer 1 u.1 zusammen zählt, merkt das relativ schnell, da die MA in den Stores nur Ihre Zeit absitzen und die Leads anrufen sollen und auch keine wirklichen Entscheidungsbefugnisse besitzen. Briefe müssen verschlossen an das Office in Freiburg weitergeleitet werden.Ja, jedem neuen MA wird suggeriert wenn du Gas gibst, dann fördern wir dich.Pustekuchen!wenn dies der ...
Eine Anfrage bei der Personalchefin und wenn es zu meiner Stelle passt wird es abgenickt. Für mich ideal.
Wo ein Wille auch ein Weg
siehe Gleichberechtigung. Hier kann jeder alles werden, wenn er das Engagement und den Willen zu Gunsten des Unternehmens zeigt.
Nicht gegeben, da alle Posten von vorn herein fest belegt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- meinSolardach.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet meinSolardach.de schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen meinSolardach.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei meinSolardach.de als eher modern.
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meinSolardach.de
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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meinSolardach.de
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur