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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bisher habe ich nichts Falsches gefunden, wie sehr ich sehe, dass die Arbeitgeber ihre Arbeit macht, ist großartig . Sie ist eine verantwortungsbewusste Person .
Nette Abteilungsleiter
Haben auch Leuten eine Chance gegeben ohne Virurteile.
Man kann kostenfrei am Hotel parken.
Feierabend & Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Mitbestimmung
Alles wird dreimal kontrolliert
Es wird emotional unter Druck gesetzt
Ich finde, dass er ein verlässlicher und guter Mensch ist, weil sie glaubt, dass es uns später gut gehen wird, kein Problem.
Unfairness
die Ehrlichkeit die gefehlt hat
Tipp: Schaut euch das Eisbergmodel mal an und besucht ein Paar Schulungen !
Die Art und Weise wie man behandelt wird und unter welchem Druck und Stress man arbeiten muss. Dieses Hotel macht einen krank.
ne ganzen Menge
Verbesserungsvorschläge
Es gilt als kleines Unternehmen, aber es hat viele Qualifikationen, selbst derjenige, der es auf dem neuesten Stand hält, hat viele Perspektiven.Deshalb ich weiß noch nicht was kann man machen !
Mitarbeiter ernst nehmen
Dienstplan für mindestens 2 Wochen
Wie bei mir bei betrieblicher Umstellung einen vorher Bescheid geben bei Entlassung als in kalte Wasser geschmissen zu werden. VORURTEILE
Mitarbeiter richtig einsetzen, Ehrlichkeit und Fairness! Wünsche ihnen weiterhin Samstags und Sonntags einen schönen Frei und pünktlich Feierabend natürlich.
Die Direktion sollte ausgetauscht werden, da sich kaum ein Mitarbeiter wohlfühlt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Mercure Hotel Europaplatz Aachen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das einzig gute. Die Kollegen sind wirklich super.
Wenn man da nicht zu dünnhäutig ist und Spass mitmacht super Kollegen.War die einzige Frau in der Küche und wurde sofort akzeptiert.Auch bei Feiern stand man nie alleine da.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war absolut super. Das war meine einzige Motivation arbeiten zu gehen in diesem Hotel.
verbesserungswürdig
Die paar wenigen Kollegen, sind wirklich herzlich und nett. Halten sich aber auch gerne zurück wenn es mal um die "Wurst" geht. Da fast jeder ständig Angst um seinen Job hat. :(
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercure Hotel Europaplatz Aachen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen sind Mangelware
Leider nichts davon bemerkt.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nie angeboten
wird nicht angeboten
Soweit kommt man erst garnicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mercure Hotel Europaplatz Aachen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Mercure Hotel Europaplatz Aachen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mercure Hotel Europaplatz Aachen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mercure Hotel Europaplatz Aachen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Mercure Hotel Europaplatz Aachen
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