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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat sich viel getan, neue Werkstattführung, fähige Mitarbeiter, gute Organisation und Struktur, transparente Kommunikation mit Mitarbeitern, angemessener bis hoher Lohn, es wird auf persönliche Bedürfnisse eingegangen und man verbringt gerne Zeit bei der Arbeit und auch gerne außerhalb der Arbeitszeit mit seinen Kollegen. Tolle Arbeitsatmosphäre. Es werden auch Weiterbildungen ermöglicht.
Bewertung lesen
Sehr schöne Fahrzeuge aus dem Premium Segment - da macht das Arbeiten Spaß!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal zu viele Aufträge zeitgleich, man muss immer wieder auf Teile warten, die nicht am selben Tag da sind.
Bewertung lesen
Es fehlt Personal, wer etwas bewegen will muß es selbst in die Hand nehmen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zukünftig passendere Mitarbeiter mir Erfahrung einstellen. Hat in der Vergangenheit zu Problemen geführt. Eventuell mehr in Zukunftstechnologien investieren.
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Ehrlicher Umgang und Feedback für die Angestellten wäre gut. Strategische Zielsetzung besser kommunizieren und durchsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Merz & Pabst Cars & more ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Definitiv Interresant - wer Benzin im Blut hat ist hier richtig!
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merz & Pabst Cars & more ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im Winter ist es zu kalt, Sozialräume sind nicht besonders ansprechend, Ausstattung der Werkstatt könnte hier und da Updates vertragen.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird generell ermöglicht, wenngleich die Zielsetzung manchmal eher fraglich ist.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Merz & Pabst Cars & more wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Merz & Pabst Cars & more schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merz & Pabst Cars & more als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Merz & Pabst Cars & more
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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