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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Projekte sind oft sehr spannend und haben manchmal auch einen ethischen / sozialen Anspruch. Es wird viel ausprobiert und mit Technologien und Materialien experimentiert; teilweise fühlt sich das Büro mehr wie ein Makerspace an. Auf Wünsche (Arbeitshardware, Veranstaltungen / Fortbildungen, berufliche Entwicklung) wird eingegangen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Struktur und Führung in Projekten und der generellen Arbeitsorganisation wäre gut. Manchmal artet das Chaos doch aus und man verliert den Überblick in Projekten. Grundsätzlich sollte mehr darauf geachtet werden, dass Menschen in wichtigen Projekten ihren Qualifikationen entsprechend beschäftigt werden - dass man nach Interesse verschiedene Aufgabe übernehmen und in andere Bereiche reinschnuppern kann, ist zwar positiv, führt aber manchmal dazu, dass Arbeiten von "Fachfremden" Mitarbeitern suboptimal ausgeführt werden
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bildungsurlauch ist immer willkommen. Weiterbildung auf Medienkunstfestivals oder im Kontext von Hochschulen sehr einfach möglich.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MESO Digital Interiors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MESO Digital Interiors besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MESO Digital Interiors als eher modern.

Puls

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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