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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie familiäre Einstellung, und es gibt stets ein offenes Ohr.
Hat immer ein offenes Ohr!!
Das Gesamtpaket!
Schlecht in diesem Sinne gibt es da nix. Alles andere Schlechte versuchen wir gemeinsam zu verbessern!
Zu meckern gibt es immer was, kleinkram.
Ist auf einem sehr guten Weg!!! Da geht man gern mit!!!
Keine , weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von messemacher ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsathomasphäre bei den messemachern ist gut. Nette Kollegen die allesamt am gleichen Strang ziehen!
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut und wird von Jahr zu Jahr besser.
Alle versuchen gemeinsam den Kahn auf Kurs zu halten!!!
Der Umgang zwischen den Kollegen ist Traumhaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von messemacher ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist super, über alles reden zukönnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen finden auf jeden Fall statt und gerade im Produktionsbereich sind hier die Prüfungen für die LKW-Führerscheine mit den 5 Modulen wichtig. Gabelstaplerscheine, IPAF Scheine für die Bedienung von Arbeitsbühnen werden gefordert und die Anmeldung und Prüfung läuft immer über die Firma. Weiterbildungen im Bereich der Projektleitung, Einkauf und Büroangestellten werden auch immer wieder angeboten und im zusammen im Team angenommen.
Für solche Themen hat man hier auch Ohren, die bei der Umsetzung hilfreich sein können.
Es gibt immer die Möglichkeit sich Weiter zubilden.
Mitarbeiter werden ausgebildet und gefördert.
