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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliches Gehalt, viele Freiheiten, Hilfsbereit
Bezahlung pünktlich
Zusatzversicherung kostenfrei (Gesundheit, Altersvorsorge)
viele Freiheiten
hohe Vertrauensbasis
Erst Familie, dann Unternehmen
Viele Freiheiten
Gehalt kommt pünktlich.
Pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Kommunikation und Organisation, wenig Leistungswertschätzung
Keine Kommunikation, keine Organisation, keine Absprachen, "über Nacht" Entscheidungen
aufgrund des Facharbeitermangels und wahrscheinlich bei vielen Mittelstandsunternehmen betreffend, kann es "auch mal" etwas stressiger werden.
Cholerischer Geschäftsführer
Katastrophale Organisation/ Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Teamsitzungen bzw. Mitarbeiterbesprechungen (keine Einzelgespräche), würden vielleicht das Klima etwas verbessern.
Mehr mit denen die es Ausführen sollen reden, vor den Terminzusagen.
Zeitdruck verursacht Streß, Stress verursacht Fehler.
Struktur, Organisation, an Absprachen halten, nicht vor allen herumschreien.
Digitalisierung vorantreiben
Bessere Kommunikation und erliches auftreten, gegenüber Angestellten und Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Metec Versorgungstechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Freiheiten und Benefits, Gehalt im Mittelmaß, wenig Zulagen
Sehr gutes Gehalt und Zusatzleistungen, aber gesundheit kann man sich nicht kaufen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metec Versorgungstechnik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird dran gearbeiet, funktioniert aber nicht
Schlecht bis garkeine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsschutz und Weiterbildung sind eher zweitrangig, erst recht wenn es was kostet
da ist nie Zeit für...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metec Versorgungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Metec Versorgungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metec Versorgungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metec Versorgungstechnik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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