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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die aktive Präsenz schafft die notwendigen Rahmenbedingungen für eine produktive Zusammenarbeit
- Tarifvertrag
-
Tolle Arbeitsatmosphäre.
Prämienzahlung, Gleitzeitmodell
- Tarifvertrag
- Betriebsrat vorhanden
- Kollegen-Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- gemachte Fehler werden nicht hinterfragt oder analisiert, wird einfach so weiter gemacht. - mit Behelfslösungen wird dann als "Standard" weitergearbeitet.
- keine Mitarbeiterförderung mit System vom Unternehmen her, keine Jahresgespräche.
- Arbeitgeber selbst bietet keinen Ausgleich (Work-Live-Balance)
- die guten Ideen sind nur auf dem Papier, werden dann aber halt nie real wirklich umgesetzt (viele Papiertiger)
Die Familienkultur, schlechte Fehlerkultur, Cholerische Chefs und die geringen Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Effizienz und Verständnis zwischen Arbeitgeber, Darstellern und Machern
noch moderner werden
- Management-Entscheidungen für die Mitarbeiter transparent machen
- vernünftiges Personalmanagement betreiben mit Mitarbeiterförderung
- Work-Live-Balance stärken
-Vernünftiges Personalmanagement
-besser Fehlerkultur und Motivation
-Cholerische Vorgesetzte besser Schulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Metecno Bausysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team trägt maßgeblich zu einer produktiven Arbeitsumgebung bei
Die Mitarbeiter und Vorgesetzten halten sehr gut zusammen.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen, geteiltes Leid ist halbes Leid.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metecno Bausysteme ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird durch flexible Arbeitszeiten und klare Prioritäten unterstützt
eigentlich "NULL" nicht vorhanden
Eine elektronische Zeiterfassung zur "freien Arbeitszeit" Erfassung, dient wohl eher der Überstundenverwaltung. Work-Life Balance ist vom Unternehmen her quasi nicht vorhanden. Mitarbeiter selbst organisieren aber zusammen sporadisch gemeinsame Aktivitäten. ....und es gibt jede Woche frisches Obst, juhu.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt.
Kaum Aufstiegschancen oder Chance zur beruflichen Weiterentwicklung, bedingt auch durch die Unternehmensgröße. Mann muss sich hier um alles selbst kümmern wenn man Weiterbildung in seinem Bereich haben möchte, die wird in der Regel dann aber gewährt. Schulungsplan existiert hier nur auf dem Papier.
Man wird stets angespornt an Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen. Kosten werden übernommen
-geringe Perspektiven
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metecno Bausysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Metecno Bausysteme gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metecno Bausysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metecno Bausysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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