Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Herausforderungen haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDiverse Belegschaft, keine Diskriminierung
Wenn ein(e) MitarbeiterIn persönliche Problem hat, stehen die Belange des Unternehmens komplett im Hintergrund und die Person steht im Vordergrund.
Während Corona ist alles unkompliziert gelaufen.
Mitarbeiterorientiert, kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsplätze, verschiedene Mitarbeiterangebote, empfehle ich als Arbeitgeber immer gerne weiter.
Kaffeeautomat
Obst
Homeoffice spontan möglich
Flexible Arbeitszeiten
Überstunden können ausgeglichen werden
Mitglied bei Qualitrain
Die Kollegialität ist top! Man kann sich mit diesem Umgang nicht wohler fühlen. Es wird immer für- und miteinander gearbeitet. Einziges Manko: Es wirde neuerdings bei den Neueinstellungen von studentischen Hilfskräften (Die ja nun wirklich nichts kosten) gespart. Das ist unnötig und daher nicht angebracht. Ansonsten ein tolles Arbeitsklima in Produktion von helfenden Produkten mit guten Möglichkeiten und Zusammenspiel im hierarchisch flachen Aufbau.
Das QM System für die Medizinprodukte hat soweit Überhand genommen, dass es zu einer Belastung für die Teams geworden ist. Die Einhaltung des Prozesses steht über der Qualität der Software. Kritik wird ignoriert.
Es wurde aus den guten Erfahrungen der Heimarbeit während Corona nur wenig gelernt.
Wenig Interesse sich organisatorisch aktiv weiterzuentwickeln. Innovationsbestreben besteht nahezu ausschließlich in Bezug auf die Produkte.
Darf ich leider nicht beschreiben, da der AG die Rezensionen zensiert...
Darf ich leider nicht beschreiben, da der AG rezensiert...
Gehalt ist OK, könnte aber höher sein
Endlich den MitarbeiterInnen, die nicht in eine Projekt/Produkt Management Rolle wechseln wollen, eine Entwicklungsmöglichkeit anbieten.
Allen MitarbeiterInnen ein eigenes Budget zur Weiterbildung zugestehen. Bei vielen Unternehmen gehört dies inzwischen zum Standard.
Weiter so - und vielleicht beim Gehalt etwas drauflegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MeVis Medical Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seit vielen Jahren wird ein neues Gehaltsmodell mit möglichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Entwicklungsgruppe jenseits einer Senior Rolle angekündigt. Passiert ist nichts.
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert sondern muss bettelnd eingefordert werden.
Weiterbildung wird nicht viel gefördert, es gibt nicht viele Karrieremöglichkeiten.
