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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die MeVis-Produkte, die Räumlichkeiten, die Arbeitsplatzausstattung, die flexiblen Arbeitszeiten, die Benefits, die unkonventionelle Hilfe in familiären und medizinischen Notlagen.
Flexibel, fair, offen, wertschätzend, unterstützend.
Flexibilität bei der Arbeitszeit.
Arbeitgeber ist flexibel
Kollegen sind wie eine zweite Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritikfähigkeit, Gehaltsentwicklung, Karrieremöglichkeiten, "Nasenfaktor".
Oben beschrieben..
Wenig Interesse sich organisatorisch aktiv weiterzuentwickeln. Innovationsbestreben besteht nahezu ausschließlich in Bezug auf die Produkte.
Das QM System für die Medizinprodukte hat soweit Überhand genommen, dass es zu einer Belastung für die Teams geworden ist. Die Einhaltung des Prozesses steht über der Qualität der Software. Kritik wird ignoriert.
Es wurde aus den guten Erfahrungen der Heimarbeit während Corona nur wenig gelernt.
Gehaltsgruppenschema schert viele über einen Kamm
Verbesserungsvorschläge
Geht bitte konstruktiv mit Kritik um, kommuniziert und involviert offener und früher und verfasst bitte keine geschönten Bewertungen auf Kununu.
Die komplette Führung sollte eigentlich verjüngt werden, weil auf Dauer steht der Arbeitgeber inklusive der Vor-Vorgesetzten neuen Innovativen im Wege. Merkt den das Management eigentlich nicht dass sie nicht so richtig beliebt sind?
Endlich den MitarbeiterInnen, die nicht in eine Projekt/Produkt Management Rolle wechseln wollen, eine Entwicklungsmöglichkeit anbieten.
Allen MitarbeiterInnen ein eigenes Budget zur Weiterbildung zugestehen. Bei vielen Unternehmen gehört dies inzwischen zum Standard.
Zuschlagszahlungen zu den Gehaltsgruppen für besondere Leistungen mtl und/oder jährlich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von MeVis Medical Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
MMn das einzige, was die Firma noch zusammen hält.
Die Zusammenarbeit klappt gut.
Auch alles super!
Die Mitarbeiter in der Dirma sind super, ich komme gerne zur Arbeit! Wir unterstützen uns!
Zwar arbeitet man in Teams und hat die meiste Zeit auch nur mit denen zu tun, aber trotzdem ist jeder für jeden da. Bei Problemen kann man immer die jeweiligen Experten fragen, die sets hilfsbereit sind. Keine Abgrenzungen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MeVis Medical Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Seit Jahren ein wunder Punkt. Dank Punktesystem mit teils frei interpretierbaren Konditionen herrscht gefühlt der Nasenfaktor, hier braucht es konkrete Definitionen. Andere MA sind seit Jahren am Ende der gebotenen Karrieremöglichkeiten.
Gute Möglichkeiten, wenn sich der Vorgesetzte nicht in den Weg stellt. Ist abhängig von der Funktion ob man weiter kommen kann..
Seit vielen Jahren wird ein neues Gehaltsmodell mit möglichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Entwicklungsgruppe jenseits einer Senior Rolle angekündigt. Passiert ist nichts.
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert sondern muss bettelnd eingefordert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MeVis Medical Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MeVis Medical Solutions gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MeVis Medical Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MeVis Medical Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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MeVis Medical Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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MeVis Medical Solutions
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