Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Netter Italiener.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Konzept, keine Strategie, keine Entwicklung. Kein Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf das Team, besonders auf Führungskräfte, hören.
Arbeitgebermarke entwickeln, wenn man 13 Mitarbeitende hat und noch ca. 50 Teammitglieder rekrutieren möchte.
Mindestens Tariflöhne zahlen und die geleisteten Stunden korrekt abrechnen.
Sich nicht in die Aufteilung der Trinkgelder, zumeist nur zum Vorteil des Küchenteams, einmischen.
Outlets erst öffnen, wenn das Kontept und das Team steht.
Mit Mitarbeitenden, die nur für eine Saison aus dem Ausland rekrutiert wurden, fair und ehrlich, bis zur letzten Lohnabrechung umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Mezzomar Unternehmensberatungs ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geht, muss man aber stark verhandeln und darauf achten, dass es auch so umgesetzt wird.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mezzomar Unternehmensberatungs ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nein. Das Image ist schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es kein Konzept.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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